我在公司食堂丢了一个馒头被罚款1000块

更新时间：2023-12-26 18:46:44

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您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。违法，建议您申请劳动仲裁维护您的权益。您这里面的情况并没有说的很清楚，我们可以详细沟通一下，以便尽快给出解决的方法。

2023.12.20 16:26:20

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刘斌律师
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你好，这个罚款是不合理的，公司方是否有明确该规章制度的呢

2023.12.20 09:55:20

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张春森律师
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公司不是行政执法机关，没有法定权力进行罚款的。

2023.12.26 18:46:44

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揭志文律师
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在公司食堂丢了一个馒头被罚款1000块不合理

2023.12.20 10:52:20

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彬彬律师
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你这个罚款的话是已经处罚了吗？

2023.12.20 11:01:44

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广东天习律师
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你好！可以向食堂反映情况的

2023.12.20 15:35:43

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天习律所律师
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你好不合理的可以起诉的

2023.12.20 09:05:34

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温海宽律师
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可以去仲裁要求赔偿的

2023.12.20 11:22:15

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餐饮店罚款员工不合法，但现实生活中还是有很多单位都会罚款。不罚款的话可能员工会再次犯同样的错误。罚款是强制违法行为人在一定期限内向国家交纳一定数量货币而使其遭受一定经济利益损失的处罚形式。
餐馆打工需要签劳动合同吗
在餐饮店工作同样需要签订劳动合同。餐饮店如果在劳动者正式工作之日超过一个月，但是还没到一年的时候还没有签订劳动合同，这种情况下，劳动者就有权向劳动仲裁机构要求支付每月两倍的工资，如果超过了一年还没有签订合同，就需要签订无固定期限劳动合同，这样的话，餐饮店就不能随意开除员工，选择权就全部交在了员工手中，餐饮店处于被动。
根据法律规定订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2023.12.19 23:10:51

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不服处罚决定书的，可申请行政复议

2023.12.19 23:10:56

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法律分析：单位没有罚款的权利，但如果因为你的失误给单位造成经济损失的，单位可以要求赔偿。你不交罚款即可，如果单位以此对你解除劳动关系的，你可以到劳动监察投诉，或者申请劳动仲裁。
单位违法克扣工资的，你可以申请劳动仲裁或者到劳动监察投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

2023.12.19 23:11:17

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