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提前两个月跟领导说辞职，但是他不给辞职报告

更新时间：2023-12-19 16:47:31
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提前两个月跟领导说辞职，但是他不给辞职报告
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    员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    2023.12.19 16:46:55
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    公司不收辞职报告但员工已经提前三十日提交，或者在试用期内提前三日提交，到期可以解除劳动合同，不用公司同意；公司有《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，也不用公司同意。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    第三十八条第二款
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
    2023.12.19 16:47:00
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    1. 解除劳动合同的方式：
    - 协商一致：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
    - 提前通知：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，同样可以解除劳动合同。

    2. 用人单位依据特定条款解除劳动合同：用人单位可以根据《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条规定与劳动者解除劳动合同。但需要注意的是，除第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
    2023.12.19 16:47:31
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试用期内离职需要提前3天通知用人单位；试用期满以后离职需要提前30天书面通知用人单位，不需要批准。
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辞职不签字怎么办，提前一个月交了辞职报告还是不让走
可以申请劳动仲裁，积极维权
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提前一个月交了离职报告，不给走怎么办
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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提前一个月跟公司辞职，公司不给辞职
员工提前一个月申请离职公司不放可以申请劳动仲裁，依法维护自己的合法权益。员工离职需要提前三十天递交申请，告知公司，公司存在法定情形损害员工权益的，员工不需要提前
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我提前一个月给公司申请辞职，公司不同意我辞职
提前三十天书面通知单位就可以了
全部2个答案 >
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我提前一个月多月告知公司辞职，但是他们不批准我辞职
1. 劳动者提前一个月书面提出辞职的，不需要领导批准，到期后可以走人，但需完成工作交接。 2. 如果劳动者没有提出书面的辞职申请，则一般可以与领导协商，在双方协
全部1个答案 >
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提前一个月辞职不给辞职单
提前一个月提交了辞职书，一个月后即使公司不同意，领导不批，你也可以离职。 当然，你要保留提交的辞职证明，能够证明你是一个月前提交的。
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我提前一个月告知老板我要离职，但是没有交辞职报告
在我国劳动者辞职要提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形
全部3个答案 >
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提前一个月写辞职报告，但到时间了不让走
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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我想提前一个月辞工，可是经理不给辞职表怎么办？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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