我5年前在哺乳期被公司辞退，但是被公司忽悠着主动辞职，是被公司辞退的。我想起诉公司

更新时间：2023-12-19 15:07:24

问题描述：

您好，我5年前在哺乳期被公司辞退，但是被公司忽悠着主动辞职，现在看到了档案才发现，是被公司辞退的。我想起诉公司，所以咨询您寻求帮助

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

重庆合益律所律师
服务地区：重庆-重庆 151-8261-0343

咨询我

您好，我5年前在哺乳期被公司辞退，但是被公司忽悠着主动辞职，现在看到了档案才发现，是被公司辞退的。我想起诉公司，所以咨询您寻求帮助
您好，期间您还在该公司上班吗

2023.12.19 13:26:25

点赞
徐婕律师
服务地区：重庆-重庆 153-2040-1482

咨询我

你好，你是否拿到的证据呢，但是写了辞职申请的吗

2023.12.19 14:16:31

点赞
郭长敏律师
服务地区：重庆-重庆 177-8200-7534

咨询我

如果本人有重大过错的,应当由公司出具离职证明

2023.12.19 14:44:37

点赞
窦娟律师
服务地区：重庆-重庆 185-0238-9928

咨询我

你想起诉公司什么呢，讲下你的具体情况。

2023.12.19 13:26:06

点赞
王健律师
服务地区：重庆-重庆 138-9616-1499

咨询我

5年前，这个时效存在问题哦

2023.12.19 15:07:24

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1411481 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

您好，建议申请劳动仲裁

2023.12.19 12:32:27

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助988300 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

你好：公司辞退你，一般是有经济补偿的，但主动辞职没一般有经济补偿，要看用人单位有没有过错

2023.12.19 12:32:41

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1316554 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

法律分析：需要看公司辞退的具体事由才能确定，如果属于劳动者严重违反公司规定的，无补偿；如果无正当事由解除的，可以拒绝，要求继续履行劳动合同或者要求支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金，协商不成的，可向当地劳动局投诉或申请仲裁解决。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》
第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

2023.12.19 12:32:43

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。