2010年员工开始入五险一金单位以年龄大退休后不够15年为理由不给缴纳社保2017年单位给入五险一金

更新时间:2023-12-20 14:54:38
问题描述:
2009年到公立幼儿园工作 2010年员工开始入五险一金 当时已经40多岁 单位以年龄大退休后不够15年为理由不给缴纳社保 被迫签订自愿放弃社保的纸质版协议 每个月给200元补贴 2017年单位给入五险一金 只给交了三年 目前已经53周 在这个单位已经干满15年 现在以灵活就业的
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6位律师解答
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  • 天津国三奥律师
    服务地区:天津-天津 136-8207-7554
    咨询我
    您好,2010年员工开始入五险一金单位以年龄大退休后不够15年为理由,把要详细咨询的法律问题发到平台上来
    2023.12.19 14:53:17
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  • 天津东方律所律师
    服务地区:天津-天津 185-2250-5107
    咨询我
    您好,您要咨询劳动的问题吗?
    2023.12.20 14:54:38
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  • 孙志伟律师
    服务地区:天津-天津 156-0219-0566
    咨询我
    你好,你说的情况想主张什么
    2023.12.19 17:33:45
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助154480 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
    2023.12.19 11:25:55
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1223682 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    有社保补交纠纷时可以向人社局反映,投诉或举报。
    2023.12.19 11:26:13
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1371136 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    你好,可以要求单位补缴社保。单位不进行补缴的,可以到劳动部门等进行投诉、举报。
    2023.12.19 11:26:26
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