学生在学校发生性关系并且被老师发现会被开除吗

更新时间:2023-12-18 10:52:31
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学生在学校发生性关系并且被老师发现会被开除吗
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  • 朱建宇律师
    服务地区:山东-菏泽 158-0672-9911
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    属于违规行为,进一步沟通我
    2023.12.18 10:52:31
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    那我们这种情况会被学校开除吗
    2023.12.18 14:02:55
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助393481 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    您好,建议协商解决
    2023.12.17 20:29:40
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  • 婚姻家庭律师团队推荐
    已帮助1511513 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    这个得看是什么情况。教师要求学生参加自己组织的有偿补课的话,可能会被开除。不是教师自己组织要求学生参加的补课,而是学生父母自己将孩子送过去并拜托教师对孩子进行补课,这种情况下教师是不会被开除的。法律依据:《中小学教师违反职业道德行为处理办法》第四条 教师有下列行为之一的,视情节轻重分别给予相应处分:
    (一)在教育教学活动中有违背党和国家方针政策言行的;
    (二)在教育教学活动中遇突发事件时,不履行保护学生人身安全职责的;
    (三)在教育教学活动和学生管理、评价中不公平公正对待学生,产生明显负面影响的;
    (四)在招生、考试、考核评价、职务评审、教研科研中弄虚作假、营私舞弊的;
    (五)体罚学生的和以侮辱、歧视等方式变相体罚学生,造成学生身心伤害的;
    (六)对学生实施性骚扰或者与学生发生不正当关系的;
    (七)索要或者违反规定收受家长、学生财物的;
    (八)组织或者参与针对学生的经营性活动,或者强制学生订购教辅资料、报刊等谋取利益的;
    (九)组织、要求学生参加校内外有偿补课,或者组织、参与校外培训机构对学生有偿补课的;
    (十)其他严重违反职业道德的行为应当给予相应处分的
    2023.12.17 20:30:04
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1655968 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    法律分析:一般情况下不会,但是,如果老师严重违反国家法律或者道德规范和教育部八大禁令,就可能会被开除的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
    2023.12.17 20:30:19
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