还是同一个老板，但是在他辞退我他只给我按五年赔，也只给我买了五年保险

更新时间：2023-12-27 16:13:33

问题描述：

我干了九年，但悬在我干一到第五年时公司换名字，也换地方了，但是还是同一个老板，，但是在他辞退我他只给我按五年赔，，也只给我买了五年保险，这样合不合理

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您好，这个一般情况下是不合理的！

2023.12.17 12:03:42

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你好可以申请劳动仲裁赔偿

2023.12.27 16:13:33

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协商不成可仲裁解决

2023.12.17 11:41:11

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公司以公司换老板为由解除劳动合同的，很可能是违法解除，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2023.12.17 11:41:24

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您好，建议协商处理，否则，可以是劳动仲裁维权

2023.12.17 11:41:33

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您好，可以向劳动局投诉

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无缘无故被解雇。有赔偿吗？

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

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到了50岁退休年龄，能不能辞退我，有补偿吗？

你好，什么原因解除合同，协商不成可以申请劳动仲裁

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暑假工作中途突然被解雇怎么办？

你好，注意保存被公司辞退的证据，先行确定是否被公司无故辞退。

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我能要求人们结账吗？那就不同意怎么办

被老板无缘无故辞退，可以收集证据，然后申请劳动仲裁。要求用人单位支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。

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之前签了合同，未做满一个月，公司要求扣除七天工资，因为客户聊出问题了，公司要辞退我，而不是我主动离职

您好，这个你可以找劳动局投诉的

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您好，我签的学校三方，毕业了该转正涨工资了，把我辞退了

如果被公司辞退，维权的关键在于收集证据和申请劳动仲裁。首先，要收集能证明劳动关系的证据，如工作证、工资条等。其次，可以向劳动仲裁机构提交仲裁申请，要求公司支付拖

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你好，我在试岗第五天被无故辞退，公司只愿意支付一天100元，远低于试用期的约定好的正常工资

试岗期间被辞退且工资低于约定，除了向劳动行政部门投诉和申请劳动仲裁外，你还可以通过以下途径维权：一是与用人单位协商解决，明确工资支付标准；二是收集证据，包括劳动

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