老板之前说每四个月涨50块钱生意不好给我停了

更新时间：2023-12-19 10:45:18

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

黄龙泉律师
服务地区：湖北-武汉 159-7212-4568

咨询我

您好，由于涨50块钱也不是很多，我建议你跟老板协商解决，协商不成也可以考虑放弃。

2023.12.17 09:54:54

点赞
张伟律师
服务地区：湖北-武汉 176-7107-3689

咨询我

您好，由于涨50块钱也不是很多，我建议你跟老板协商解决，协商不成也可以考虑放弃。

2023.12.18 14:08:23

点赞
涂利安律师
服务地区：湖北-武汉 176-0718-1102

咨询我

你好，可以直接申请劳动仲裁。

2023.12.18 11:40:13

点赞
湖北昭福律所律师
服务地区：湖北-武汉 133-0710-0211

咨询我

您好，可以和老板协商解决！

2023.12.17 09:31:41

点赞
李琴律师
服务地区：湖北-武汉 180-6401-4480

咨询我

您好，可以和老板协商解决

2023.12.19 10:45:18

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1955910 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

法律分析：
1.找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。
2.找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。
3.找劳动仲裁机构仲裁。
4.找法院提起诉讼。发现经过以上方法都无法拿回工资的，那么最后可以去法院提起诉讼处理。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十六条因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。
人民法院应当依法发出支付令。

2023.12.17 09:08:37

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助549685 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

2023.12.17 09:08:56

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助553604 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

公司恶意停止员工工作侵犯到员工利益的，员工可以到劳动行政部门投诉，或者到仲裁委员会申请仲裁
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第
一、四款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出
第四十八条规定，劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断
从中断时起，仲裁时效期间重新计算
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止
从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算

2023.12.17 09:09:06

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。