你好,我想咨询劳动纠纷

更新时间:2023-12-17 19:17:59
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你好,我想咨询劳动纠纷
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16位律师解答
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-广州 159-8914-9377
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    你好,你需要了解相关的劳动法律法规,包括劳动合同、工资、工时、休息、假期等方面的规定。这将有助于你了解自己的权利和义务,以及如何应对纠纷。
    2023.12.15 15:06:36
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  • 保险理赔保险拒赔律师
    服务地区:广东-深圳 138-2328-8593
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    你好,这个有问题就建议具体的进行描述,我们也好给您进行解答哦
    2023.12.15 13:14:10
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  • 揭志文律师
    服务地区:广东-广州 138-0294-5703
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    你好 可以帮你解答 劳动纠纷可以申请劳动仲裁
    2023.12.15 15:13:32
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  • 广东凡天律所律师
    服务地区:广东-深圳 186-6435-9787
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    是遇到什么法律问题,建议你走程序维权啊
    2023.12.15 14:06:38
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  • 杨旭飞律师
    服务地区:广东-广州 180-2346-2488
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    你好!可以的,请问电话可以联系到你吗
    2023.12.15 14:36:49
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  • 广东然铨律所律师
    服务地区:广东-广州 185-7571-4455
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    你好,双方协议不成可以向劳动局投诉。
    2023.12.15 19:31:55
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  • 吴国公律师
    服务地区:广东-广州 130-4804-4663
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    你好,有纠纷可以起诉维权。M1
    2023.12.15 13:32:54
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  • 吴昭燕律师
    服务地区:广东-广州 181-0262-0654
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    你好,可以找律师处理劳动纠纷
    2023.12.15 14:37:57
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  • 邓立庆律师
    服务地区:广东-广州 180-5422-8909
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    双方有具体争议可以仲裁裁决
    2023.12.17 19:17:59
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 400-8705-5708
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    你好!合同是怎么约定的
    2023.12.15 16:48:00
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  • 阳贻峰律师
    服务地区:广东-深圳 137-9850-5246
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    你好,我们可以帮助你的。
    2023.12.16 16:03:20
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  • 天习律所律师
    服务地区:广东-广州 130-0209-1270
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    按照合同约定可以仲裁额
    2023.12.15 14:39:53
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1031572 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    以下属于劳动争议纠纷:
    (一)因确认劳动关系发生的争议;
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
    第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
    (一)因确认劳动关系发生的争议;
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
    2023.12.15 13:00:54
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助308949 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    劳动纠纷应当找劳动监察部门或者找劳动仲裁机构解决。劳动纠纷,指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的纠纷。劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2023.12.15 13:01:08
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助338668 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    劳动纠纷包括下列纠纷:
    1、因确认劳动关系发生的争议;
    2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议等。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二条
    中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
    (一)因确认劳动关系发生的争议;
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
    2023.12.15 13:01:28
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  • 罗水平律师
    服务地区:广东-深圳
    可以申请劳动仲裁,维护自己合法权益
    2023.12.16 12:20:13
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