你好，厂里面裁人的赔偿标准

更新时间：2023-12-15 17:09:43

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你好，厂里面裁人的赔偿标准

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威法律师
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你好，根据你描述是可以索赔的啊

2023.12.14 20:34:13

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广东才源律所律师
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您好，一般是一年一个月的赔偿

2023.12.15 09:39:54

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廖柳生律师
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您好，裁人是要支付经济赔偿金的

2023.12.15 10:02:18

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天习律所律师
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下午好，这是可以按照责任来赔偿

2023.12.15 15:19:52

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李翠英律师
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你好，按工龄支付经济补偿金。

2023.12.14 21:50:20

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广东杰誉律所律师
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你好，厂里面裁人的赔偿标准Q

2023.12.14 22:46:06

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郭进律师
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你好，请问是否已到退休年龄？

2023.12.15 09:21:59

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许发律师
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你好，赔偿标准是一年一个月

2023.12.14 21:04:39

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陈鹏辉律师
服务地区：广东-深圳 132-4732-3505

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你好可以申请劳动仲裁处理

2023.12.15 00:11:40

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刘斌律师
服务地区：广东-东莞 400-8556-6056

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你好，有签订了劳动合同了吗

2023.12.15 09:05:08

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丘敏律师
服务地区：广东-东莞 189-2924-3899

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您好，请问您入职多久了呢？

2023.12.15 17:09:43

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林晓明律师
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您好，稍后来电给您解答？

2023.12.14 21:01:48

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法律分析：裁员的赔偿标准如下：
1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算；
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2023.12.14 20:13:02

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裁员的赔偿标准如下：
1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算；
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2023.12.14 20:13:19

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工厂裁员的赔偿标准是：属于违法裁员的，用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于经济性裁员的，用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

2023.12.14 20:13:23

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赵洪珍律师
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厂里面裁人的赔偿标准一年赔偿一个月

2023.12.14 20:35:16

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刘帅律师
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您好，请问有协商过赔偿吗

2023.12.14 21:06:02

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