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员工婚假期间遇到10.8--10.17日10天婚假，但在10.13日时候公司进行整体调休，请婚假的员
更新时间：2023-12-14 18:04:36
问题描述：
员工
婚假
期间遇到10.8--10.17日10天婚假，但在10.13日时候公司进行整体调休，也就是10.13日休息，调整到12.16上班。请婚假的员工在12.16日需要补班吗？
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
沈阳中盾所律师
服务地区：辽宁-沈阳
133-9010-7601
咨询我
节假日包含在内。 关于员工的休假,我们可以分为:法定休假日11天
2023.12.14 13:14:46
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找法网咨询顾问
已帮助
1006808
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
法律分析：正常公司的婚假通常是三天。婚假一般是指，员工本人
结婚
依法可以享受的假期。婚假是员工在结婚时获得的假期，并由其所在单位如数支付工资，属于政府对劳动者的一种福利政策，也是对员工的一种精神抚慰。
同时也体现了政府对劳动者权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。法律依据：《
中华人民共和国劳动法
》第五十一条 劳动者在法定休假日和 婚丧假 期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
2023.12.14 12:51:40
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王强律师
服务地区：辽宁-大连
节假日包含在内。 关于员工的休假,我们可以分为:法定休假日11天
2023.12.14 18:04:36
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