公司想要搬迁，跟我们协商赔偿n，我们不同意，每个月购买社保发最低工资

更新时间：2023-12-14 20:43:49

问题描述：

公司想要搬迁，但是已经跨区，跟我们协商赔偿n，我们不同意，公司以放假为由让我在家等候，每个月购买社保发最低工资

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

廖天军律师
服务地区：广东-广州 130-6176-4878

咨询我

您好，劳动案件，公司没签劳动合同，需要支付双倍工资。

被无故辞退要支付2N的经济补偿金，裁员要支付N+1经济补偿金。

被拖欠工资是可以通过协商或者劳动仲裁的方式争取把钱给要回来的。

发生工伤，在医疗期内，公司不能辞退员工，原工资福利待遇不变。

至于能不能胜诉主要是看事实是否清楚，证据是否确凿充分，以及律师的专业性和责任心。

2023.12.14 20:43:49

点赞
张宇律师
服务地区：广东-深圳 191-2994-2286

咨询我

公司搬迁并要求员工接受赔偿，这是公司与员工之间的协商问题。如果员工不同意公司的赔偿方案，公司可以采取其他措施来解决问题，如通过法律途径或调解等方式进行协商。
公司以放假为由让员工在家等候，并且每个月购买社保并发放最低工资，这些做法并不一定合法。如果公司没有按照劳动法规定支付相应的待遇和福利，员工可以通过法律途径维护自己的权益。

2023.12.14 15:02:01

点赞
刘斌律师
服务地区：广东-广州 159-8914-9377

咨询我

公司以放假为由让您在家等候，并发放最低工资，这可能构成非法解除劳动合同。您可以要求公司恢复工作，并支付在此期间的工资。

2023.12.14 15:41:45

点赞
广东杰誉律所律师
服务地区：广东-广州 180-2899-6921

咨询我

公司想要搬迁，但是已经跨区，跟我们协商赔偿n，我们不同意，公司以放假为由让我在家等候，每个月购买社保发最低工资V

2023.12.14 14:05:18

点赞
刘宾律师
服务地区：广东-广州 135-7056-7649

咨询我

一般司法实践中,只有跨市搬迁协商不过去的话才会有经济补偿金,如果在市内搬迁,一般不会有经济补偿金。

2023.12.14 14:47:05

点赞
石健伟律师
服务地区：广东-广州 130-1606-9230

咨询我

一般司法实践中,只有跨市搬迁协商不过去的话才会有经济补偿金,如果在市内搬迁,一般不会有经济补偿金

2023.12.14 13:32:10

点赞
孙先格律师
服务地区：广东-深圳 181-4859-7797

咨询我

您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。建议您申请劳动仲裁维护您的权益。

2023.12.14 16:47:07

点赞
杨旭飞律师
服务地区：广东-广州 180-2346-2488

咨询我

请问现在公司搬迁了嘛？可以准备好证据仲裁

2023.12.14 14:19:27

点赞
陈世炫律师
服务地区：广东-广州 135-7055-8279

咨询我

你好，按照一年一个月工资标准计算

2023.12.14 17:10:19

点赞
杨永律师
服务地区：广东-广州 133-8008-2746

咨询我

可以走诉讼途径来维权，劳动仲裁

2023.12.14 13:01:19

点赞
吴国公律师
服务地区：广东-广州 130-4804-4663

咨询我

你好，有纠纷可以起诉维权。M1

2023.12.14 14:11:19

点赞
窦艳华律师
服务地区：广东-广州 133-1625-9942

咨询我

你好你的问题可以找我们4

2023.12.14 13:53:05

点赞
吴昭燕律师
服务地区：广东-广州 181-0262-0654

咨询我

你好，可以先和公司进行协商

2023.12.14 14:10:42

点赞
广东天习律师
服务地区：广东-广州 400-8705-5708

咨询我

你好！可以申请劳动仲裁的

2023.12.14 14:18:01

点赞
丘帅律师
服务地区：广东-广州 173-2854-2034

咨询我

你好，可以提起仲裁要求赔偿

2023.12.14 14:38:07

点赞
揭志文律师
服务地区：广东-广州 138-0294-5703

咨询我

你好工资的做法是合法的

2023.12.14 14:09:54

点赞
唐裕文律师
服务地区：广东-广州 138-0887-6387

咨询我

你好！可以投诉或者仲裁

2023.12.14 14:24:15

点赞
天习律所律师
服务地区：广东-广州 130-0209-1270

咨询我

按照合同约定可以仲裁的

2023.12.14 14:36:07

点赞
邓庆奋律师
服务地区：广东-广州 158-1829-5731

咨询我

你好，可以申请劳动仲裁

2023.12.14 14:57:04

点赞
王冰律师
服务地区：广东-广州 189-2895-8912

咨询我

可以请求律师协助你好

2023.12.14 13:02:48

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1133177 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

有赔偿。搬迁超出本市行政区域的，员工拒绝搬迁的，可以解除劳动关系，要求公司支付经济补偿金。劳动合同法：第四十条规定劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

2023.12.14 12:41:05

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助661439 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

法律分析：按《劳动法》规定，工厂搬迁，劳动合同约定的工作地点发生了变化，劳动者不愿随迁的，应该协商解除劳动合同。用人单位不仅应该结清劳动者工资，还应按劳动者每满一年工作支付一个月工资（超过半年不满一年的，按一年计算；不满半年的，支付半个月工资）的标准，发给经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2023.12.14 12:41:13

点赞
找法网咨询顾问
已帮助80300 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

企业搬迁，在本市行政区域内搬迁，职工上下班可乘坐本市公共交通工具，或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件，对职工生活未造成明显影响的，劳动合同继续履行，劳动者不随迁没有经济补偿；反之，劳动者可以因用人单位没有按照劳动合同的约定提供劳动条件解除合同，享有经济补偿金。
法律依据：《劳动合同法》第47条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2023.12.14 12:41:17

点赞
吴雁萍律师
服务地区：广东-广州

你好，这公司搬迁协商不成可以去法院起诉

2023.12.14 13:35:17

点赞
硕康律所律师
服务地区：广东-广州

你好，公司赔偿不合理，可以申请仲裁

2023.12.14 13:56:51

点赞
曾颖律师
服务地区：广东-广州

可以收集证据进行劳动仲裁

2023.12.14 15:16:14

点赞
唐海燕律师
服务地区：广东-广州

可以要求公司提供工作呢

2023.12.14 16:24:01

点赞
唐程义律师
服务地区：广东-广州

你好，根据你描述说明情况的啊

2023.12.14 17:53:27

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。