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试用期3个月,实习期3个月,现在处于实习期,辞职需要提前多少天申请
更新时间:2023-12-14 09:48:52
问题描述:
试用期3个月,实习期3个月,现在处于实习期,辞职需要提前多少天申请
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张维维律师
服务地区:安徽-合肥
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试用期内离职需要提前3天通知用人单位
2023.12.14 09:48:52
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试用期内提前三天可以提出辞职,正式期提前三十天。劳动
合同
里是没有实习期这一说法的,只有试用期,而试用期是在正式合同里的。所以实习期辞职,提前三天就可以了。试用期与实习期的不同:处于试用期中的
自然人
一方只能是劳动者;而处于实习期间的自然人一方是在校学生。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》
第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
(一)在试用期内的;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
2023.12.13 15:00:21
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法律分析:如果在试用期辞职,只需要提前三天向用人单位提出。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
2023.12.13 15:00:32
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法律分析:试用期内提前三天可以提出辞职,正式期提前三十天。劳动合同里是没有实习期这一说法的,只有试用期,而试用期是在正式合同里的。所以实习期辞职,提前三天就可以了。
试用期与实习期的不同:处于试用期中的自然人一方只能是劳动者;而处于实习期间的自然人一方是在校学生。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
(一)在试用期内的;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
2023.12.13 15:00:40
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