咨询一下我上了半个月的班，因家里有事回家没能上班，后来我打电话问他们工资，结果到发工资的时候了我的还

更新时间：2024-01-04 14:53:19

问题描述：

你好律师，我想咨询一下我上了半个月的班，因家里有事回家没能上班，后来我打电话问他们工资，他们说下个月结，结果到发工资的时候了我的还没有发，我打电话他们推来推去，最后经理连店长一个个都不接电话，欠了2900多，你说我该怎么办

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崔斌律师
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保留所有与工作和工资相关的证据非常重要，如工作合同、工资单、工作记录等。这些证据可以支持你的主张，并帮助你在追讨工资的过程中更有说服力。

2024.01.04 14:53:19

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余伟安律师
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你好，建议向劳动保障监察大队投诉举报

2023.12.13 14:09:31

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刘明磊律师
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可以向劳动监察大队投诉索要

2023.12.13 13:42:27

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老板拖欠工资打电话不接，可以向劳动监督部门进行举报，起诉必须符合下列条件：
1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
2、有明确的被告；
3、有具体的诉讼请求和事实、理由；
4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。当事人可以收集欠钱不还的证据后通过向法院起诉要求还款，院会依法做出判决胜诉之后，如果对方拒绝履行的，胜诉方可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

2023.12.13 10:59:38

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一、老板拖欠工资打什么电话投诉？
1、老板拖欠工资，可以打12333投诉。
（1）劳动者也可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；
（2）或者到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行。
2、法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
二、老板拖欠工资属于什么？
1、属于民事案件，民事纠纷。可以经法院诉讼受理；
2、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，并要求用人单位赔偿。
用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；
3、用人单位无故拖欠职工工资，劳动者可以举报到劳动行政部门，其会承担相应行政责任，劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付赔偿金。

2023.12.13 11:00:00

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法律分析：用人单位不发工资可以打投诉电话，建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，投诉电话：12333。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

2023.12.13 11:00:19

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王晓鸣律师
服务地区：陕西-西安

你好，可以向劳动监察部门投诉。

2023.12.14 09:08:03

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