我们在本地的外包公司上班，然后工资拖了一年都没给，我们向天询问工资时他总是说，然后也不给我们结

更新时间：2023-08-02 14:54:57

问题描述：

我们在本地的外包公司上班，他带我们去外地干活，然后工资拖了一年都没给，我们向天询问工资时他总是说，人家没给他结钱，然后也不给我们结

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刘恒律师
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您好请问具体有多少钱呢

2023.08.02 09:54:45

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拖欠或扣发工资的，单位和职工可以协商解决。
协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。

2023.08.02 09:28:49

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法律分析：干了活对方不给钱具体办法如下：
1、向劳动行政部门举报。如果劳动行政部门经过核实，确认确实存在克扣或者无故拖欠劳动者工资的情况的，应当责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿；
2、向所在单位的劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议调解委员会主要由职工代表、用人单位代表和工会代表这三方组成，以确保调解的公平和中立；
3、如果调解不成功的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

2023.08.02 09:28:56

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干了活对方不给钱具体办法如下：1、向劳动行政部门举报。如果劳动行政部门经过核实，确认确实存在克扣或者无故拖欠劳动者工资的情况的，应当责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿；2、向所在单位的劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议调解委员会主要由职工代表、用人单位代表和工会代表这三方组成，以确保调解的公平和中立；3、如果调解不成功的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

2023.08.02 09:29:05

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李馨蓓律师
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你好，你现在还在这个公司上班吗？需要进一步沟通一下具体情况。

2023.08.02 09:32:13

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马豹律师
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你好，根据欠款的具体情况可司法途径处理

2023.08.02 09:43:17

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泰仁律所律师
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可以向法院起诉要求支付工资的

2023.08.02 09:49:25

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李忠民律师
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对于拖欠工资的这种情形的话，你可以向劳动监察保证部门进行投诉，或者向劳动仲裁委提起劳动仲裁。

2023.08.02 14:54:57

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