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没完成任务被扣假期时间
更新时间：2023-12-13 10:52:08
问题描述：
没完成任务被扣假期时间
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
黄龙泉律师
服务地区：湖北-武汉
159-7212-4568
咨询我
您好，请问你们之间的劳动合同是怎么约定的呢？如果没有明确的约定的话，那就可以要求单位按照正常的陈旭放假让你休息，否则您可以考虑辞职，并且申请劳动仲裁。
2023.12.13 09:23:07
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张伟律师
服务地区：湖北-武汉
176-7107-3689
咨询我
您好，请问你们之间的劳动合同是怎么约定的呢？如果没有明确的约定的话，那就可以要求单位按照正常的程序放假让你休息，否则您可以考虑辞职，并且申请劳动仲裁。
2023.12.13 10:10:51
点赞
李琴律师
服务地区：湖北-武汉
180-6401-4480
咨询我
您好，请问你们之间的劳动合同是怎么约定的呢？如果没有明确的约定的话，那就可以要求单位按照正常的程序放假让你休息，否则您可以考虑辞职，并且申请劳动仲裁。
2023.12.13 10:52:08
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涂利安律师
服务地区：湖北-武汉
176-0718-1102
咨询我
你好，具体看事先有没有约定。
2023.12.13 10:04:42
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湖北昭福律所律师
服务地区：湖北-武汉
133-0710-0211
咨询我
您好，建议可以仲裁处理得
2023.12.13 06:52:23
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
1364682
人 · 响应时间
平均5分钟内
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法律分析：故意克扣员工假期是违反劳动法的行为。法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》
第三十条 用人单位应当按照劳动
合同
约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2023.12.12 23:22:42
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1565127
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
依据合同约定处理
2023.12.12 23:22:59
点赞
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