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电子厂上班的工资不合适,中介介绍过去,说一小时24他们补差价就是29补4块,10天同工同酬能有多
更新时间:2023-12-12 19:57:01
问题描述:
你好,电子厂上班的工资不合适,中介介绍过去,说一小时24他们补差价就是29补4块,干不满1个月按照同工同酬算,10天同工同酬能有多
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
,如工作服、工资条、工牌证人等。
2023.12.12 19:56:26
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没有同工同酬处理方法如下:首先派遣员工直接与公司负责人协商,就提高工资标准达成协议。其次被派遣员工向有资质的劳动和
社会保障
监督机构投诉或举报,要求公司支付差价和赔偿金。
最后也可以直接向有管辖权的
劳动争议
仲裁机构申请仲裁,通过合法途径维权。《
劳务派遣
暂行条例》第二十一条规定,经济补偿金的支付标准,以劳动者在本单位工作的年限来计算。法律依据:《劳务派遣暂行条例》第二十一条
经济补偿金的支付标准,以劳动者在本单位工作的年限来计算。工作每满一年支付一个月的工资作为经济补偿金,六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的按半个月工资计算经济补偿金,补偿金的年限最高不超过12年。
2023.12.12 19:56:29
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法律分析:可以
仲裁
,同工同酬是宪法赋予公民的一项权利也是劳动法的基本理念之一,同工不同酬显然违法。法律依据:《
劳动保障监察条例
》 第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动
合同
的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;
(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;
(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
2023.12.12 19:57:01
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