拖欠工资还没签劳动合同工作了三个月

更新时间：2023-12-13 21:09:16

问题描述：

拖欠工资还没签劳动合同工作了三个月

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

任旭峰律师
服务地区：湖南-长沙 193-1316-7536

咨询我

你好拖欠工资多少呢？你可以先打劳动局电话投诉哈

2023.12.12 23:45:16

点赞
朱银芝律师
服务地区：湖南-长沙 177-7581-1010

咨询我

可以劳动仲裁主张损害赔偿费的

2023.12.13 08:56:22

点赞
范海涛律师
服务地区：湖南-长沙 193-7417-9330

咨询我

赔偿两个半月工资的，可以仲裁

2023.12.13 21:09:16

点赞
湖南二十一世纪律师
服务地区：湖南-长沙 186-8496-9881

咨询我

您好，现在有什么诉求呢

2023.12.12 22:30:14

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1880570 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

拖欠工资不给，没签合同的，可以先与用人单位协商解决，协商不成的，可以申请劳动仲裁，超过一个月未签订劳动合同的，还可以主张二倍的工资。
法律依据：《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2023.12.12 19:32:34

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1011037 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

拖欠工资没有劳动合同的处理如下：
1、首先，没有劳动合同要证明劳动关系成立，需要工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)；公司缴纳社会保险费的纪录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；公司的考勤记录表等等；
2、其次，到劳动行政部门举报，也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿：劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2023.12.12 19:32:50

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助239793 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

拖欠工资不给，没签合同的，可以先与用人单位协商解决，协商不成的，可以申请劳动仲裁，超过一个月未签订劳动合同的，还可以主张二倍的工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2023.12.12 19:33:14

点赞
湖南江海洋律师
服务地区：湖南-长沙

您好，这个情况是可以起诉公司申请劳动仲裁

2023.12.13 09:40:33

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。