首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
陕西法律咨询
>
榆林法律咨询
>
榆林讨薪
> 咨询详情
不会背自己的岗位描述有2000字领导可以扣员工的绩效吗
更新时间:2023-12-12 17:17:58
问题描述:
不会背自己的岗位描述有 2000字 领导可以扣员工的绩效吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
791400
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
法律分析:
1、领导侮辱员工,如果是个人行为,可以拨打110报警,由警察处理;也可以通过录音、录像的方式,或者寻找人证的方式固定证据,向人民法院起诉,这个不属于劳动法的调整范围,所以劳动法不管;
2、如果领导通过暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,劳动者可以拒绝,并向用人单位的最高层反应情况,如果最高层的态度也一样,劳动者可以立即解除劳动
合同
,不需事先告知用人单位,并且还能主张经济补偿金,这个情形就归
劳动合同法
调整;法律依据:《
中华人民共和国治安管理处罚法
》 第四十二条 有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;
(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;
(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
2023.12.12 17:17:48
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1485655
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
法律分析:绩效工资不能随便扣,绩效工资属于奖金的一种,用人单位需要根据合法制定的考核制度对劳动法发放绩效工资。如果没有考核制度,用人单位不得随意克扣劳动者的绩效工资。
否则属于用人单位克扣工资。对于工资的支付,各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有侵害劳动者合法权益行为的,劳动行政部门可以责令其支付劳动者工资和经济补偿。法律依据:《
工资支付暂行规定
》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
2023.12.12 17:17:55
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
437777
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
绩效工资不能随便扣,绩效工资属于奖金的一种,用人单位需要根据合法制定的考核制度对劳动法发放绩效工资。如果没有考核制度,用人单位不得随意克扣劳动者的绩效工资。否则属于用人单位克扣工资。
对于工资的支付,各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有侵害劳动者合法权益行为的,劳动行政部门可以责令其支付劳动者工资和经济补偿。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
2023.12.12 17:17:58
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
正常离职扣绩效是否合法
劳动合同纠纷
310
工厂老板可以在不通知我的情况下直接扣除员工绩效奖吗?
如果劳动者完成了绩效任务,则单位因劳动者旷工去扣绩效奖金是不合法的,劳动者可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
什么样的劳动者需要保护
劳动者
2180
员工辞职扣绩效违法吗
辞职
2489
在不通知自己的情况下,工厂老板可以直接扣除员工绩效奖?
如果劳动者完成了绩效任务,则单位因劳动者旷工去扣绩效奖金是不合法的,劳动者可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司不发绩效工资是否存在违法行为
劳动工伤
1075
有人吗?我们公司要求背书,不背就扣绩效
你好!这个行为是不合理的
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
领导调动岗位,员工要阐述自己的观点,领导不听,扣除员工绩效
领导找你调岗,如果你不同意的话,可以告诉领导,你非常喜欢自己现在的岗位,觉得做得很顺手。同时现在的岗位工作也非常重要,工作任务非常重,希望继续把原有岗位的工作
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
领导者调动职位,员工想要阐述自己的观点,领导者不听,扣除员工绩效
您好,可以申请劳动仲裁维护自己的权益
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
厂里小小经理可以不分白黑随意扣员工绩效奖金吗?
你好,他没有权利扣你们的工资LJY
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1620
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1180
我在公司工作了十天的辞职工资是当天结算的吗?
法律分析:员工辞职工资结算方法应当按照:月工资÷21.75×实际出勤天数。双方在解除或者终止劳动合同的时候,用人单位应当一次性支付员工的工资,用人单位拖欠或者未
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
830
外包人员退回公司,公司以没有项目为由协商离职,不同意让岗位,我该怎么办
收集证据申请劳动仲裁索赔
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
730
施工现场的一些工作分包给工人。现在工人们根据合同获得了工程款。我们该怎么办?
做完工程收不到钱的处理方式是:可以先进行催告;催告不成的,可以申请基层组织进行调解;调解不成的可以向法院起诉;当事人有签订仲裁协议或仲裁条款的,可以申请仲裁机构
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
505
现在就要离开了。如果美团不给工资,说半个月没工资怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
585
老板拖欠工资,关电是否违法
违法。遇到拖欠工资,1. 与雇主协商,要求支付工资。2. 向劳动监察部门举报,由其责令支付。3. 申请劳动仲裁,要求支付工资及赔偿。4. 如情况严重,可向法院提
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳务公司拖欠工资,不发怎么处理
您好,现在是什么情况,拖欠多少工资
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想咨询,入职购买五险一金,按年度购买人身意外险,年薪税前5.5万到6.5万,一个月多少工资。
关于五险一金的购买,一般处理方式是由用人单位按照法定比例为员工缴纳。具体缴纳比例和基数需根据当地社保政策和公司规定来确定,建议咨询公司人事部门或当地社保机构以获
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果员工5月上满一个月离职,和未上满一个月离职,工资如何算?5/1的法定假日要不要算出勤计算工资
离职工资按实际出勤算。具体操作为:1. 确定月工资和应出勤天数;2. 剔除节假日,算出日工资;3. 根据实际出勤天数计算工资。如遇法定假日,如5月1日,虽算出勤
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
榆林律师
同城律师:
榆阳区律师
佳县律师
靖边县律师
神木市律师
绥德县律师
横山区律师
清涧县律师
吴堡县律师
定边县律师
米脂县律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
公司管理层及关键性岗位员工保密协议书
5869人下载
公司管理层及关键性岗位员工保密协议书模板
5869人下载
北京市岗位试员工劳动协议
5869人下载
技术岗位员工劳动合同范文
5869人下载
律师解答动态
刚刚
赖启徇律师
近期帮助 11334 人
房租是1300,但是交了800,现在不想租了,可以退多少
刚刚
吴余茹律师
近期帮助 9106 人
工地上不小心把手割了,容易落下残疾,这种赔偿是怎么赔的?
13秒前
盈科王雨昕律师
近期帮助 45589 人
他没有签劳动合同或者劳务合同,但是总体来说工作时间还是非常长的而且因为是小公司
33秒前
煊为律所律师
近期帮助 1452 人
你好签了美容院分红股合同迟迟没有营业可以退回吗
48秒前
邵嘉澍律师
近期帮助 9303 人
你好离婚一直拖起怎么离呀
56秒前
广东桦仁律师
近期帮助 1084 人
想质询刑事案件,能不能争取缓刑
28秒前
项检律师
近期帮助 1250 人
你好我遇到这种情况了对方告我立案嘛
1分钟前
赖启徇律师
近期帮助 11334 人
劳动仲裁原告胜诉,请问仲裁原告方在应诉对方的一审之诉时需要出示哪些材料?在法庭怎样应诉?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询