没有签劳动合同老板突然辞退怎么赔偿

更新时间：2023-12-13 11:45:25

问题描述：

没有签劳动合同老板突然辞退怎么赔偿

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

李玉晴律师
服务地区：安徽-合肥 181-0051-7611

咨询我

你好，你这样的情况可以委托律师进行劳动仲裁申请双倍工资，首先你这边是否有打卡记录，工资流水，工作群等等

2023.12.12 13:47:05

点赞
陶子润律师
服务地区：安徽-合肥 192-5890-4707

咨询我

你好，入职几个月了，什么理由辞退的

2023.12.12 13:44:44

点赞
江敏律师
服务地区：安徽-合肥 157-0560-5471

咨询我

您好，请问公司的经营地点在哪里？

2023.12.13 11:45:25

点赞
邓浩律师
服务地区：安徽-合肥 151-0560-7816

咨询我

你好，你这边工作多长时间了呢？

2023.12.12 13:42:00

点赞
安徽汇吉律所律师
服务地区：安徽-合肥 400-6062-2325

咨询我

可以主张要求经济补偿的

2023.12.12 12:33:39

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1284019 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

员工辞退没有劳动合同的，获得以下赔偿：自用工之日起超过一个月用人单位支付二倍工资；自用工之日起超过一年视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资；属于非过失性辞退的，用人单位支付经济补偿；属于违法辞退的，用人单位支付双倍赔偿金；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2023.12.12 11:33:58

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助453941 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

在公司上班没有签劳动合同被辞退了，解决办法如下：
1、当事人和老板协商解决，可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。
以劳动者本人实际工资计算；
2、当事人如果和老板协商失败，当事人可以向当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不用交任何费用；
3、当事人如果对仲裁结果不服的，可以向法院起诉；
4、当事人可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。
：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2023.12.12 11:34:13

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1770398 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

一、被老板辞退了如何赔偿没签合同
1、被老板辞退了没签合同的赔偿如下：
（1）用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资；
（2）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十三条
【违法约定试用期的法律责任】用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
二、什么情况下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情况如下：
1、劳动者依照相关规定解除劳动合同的；
2、用人单位依照相关规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
3、用人单位依照相关规定解除劳动合同的；
4、用人单位依照相关规定解除劳动合同的；
5、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照相关法律规定终止固定期限劳动合同的。

2023.12.12 11:34:31

点赞
张晗生律师
服务地区：安徽-合肥

可以帮你解答的但是最好是得有证据。

2023.12.12 12:06:26

点赞
陈杰律师
服务地区：安徽-合肥

您好，有证据能证明公司辞退，需要赔偿经济补偿金和双倍工资（工作1年内）

2023.12.12 15:29:33

点赞
王海波律师
服务地区：安徽-合肥

可申请劳动仲裁维护权利。

2023.12.12 17:07:01

点赞
李永会律师
服务地区：安徽-合肥

如果劳动者被无故辞退，即使双方没有订立书面的劳动合同，仍需要遵循《劳动合同法》及《劳动法》的有关规定

2023.12.12 22:57:36

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。