出来实习完了厂了放人不给签离职报告怎么办

更新时间：2023-12-12 11:07:43

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韩玉红律师
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您好，向劳动监察大队反映。请给予采纳或者好评。

2023.12.12 10:23:01

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胡雪峰律师
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实习不是工作，没有离职很正常。

2023.12.12 11:07:43

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建议您跟用人单位协商一致或者根据法律规定的离职程序离职。辞职是劳动者的权利。你可以先跟用人单位协商，若能跟用人单位协商一致，您可以根据您和用人单位协商好的时间离职即可；若不能跟用人单位协商一致，您可以按照法律规定提前书面通知用人单位您离职的事情，并保留好相关的送达文件即可，是不需要用人单位批准的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2023.12.12 09:56:19

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法律分析：建议您跟用人单位协商一致或者根据法律规定的离职程序离职。辞职是劳动者的权利。你可以先跟用人单位协商，若能跟用人单位协商一致，您可以根据您和用人单位协商好的时间离职即可；若不能跟用人单位协商一致，您可以按照法律规定提前书面通知用人单位您离职的事情，并保留好相关的送达文件即可，是不需要用人单位批准的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2023.12.12 09:56:22

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

2023.12.12 09:56:35

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