应出来实习,想离职不给离职单怎么处理

更新时间:2023-07-31 16:58:53
问题描述:
应出来实习,想离职不给离职单怎么处理
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 郭进律师
    服务地区:广东-东莞 132-0272-2831
    咨询我
    你好,请问是学校安排的实习工作吗?
    2023.07.31 16:58:53
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1204036 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    一、要离职公司不给离职单怎么办
    1、要离职公司不给离职单的,可向劳动监察部门申诉、控告。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位违反相关法律规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
    2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    第三十九条
    劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
    二、解除劳动合同的程序是什么
    1、制作书面解除劳动合同通知书,并且送达给劳动者,解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据;
    2、应当事先将解除劳动合同理由通知工会;
    3、在解除或者时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;
    4、用人单位依照法律有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在劳动者办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存2年备查。
    2023.07.29 22:52:37
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1294315 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    法律分析:离职单用途并不大 一,按照法律规定,提前一个月提出书面辞职申请 二。到时间了不管同不同意你都可以走 三,如果克扣你工资可以劳动仲裁或起诉法律依据:《中华人民共和国劳动合同法
    第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
    同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
    以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
    试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
    第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
    第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
    2023.07.29 22:52:42
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助87676 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    离职单用途并不大 一,按照法律规定,提前一个月提出书面辞职申请 二。到时间了不管同不同意你都可以走 三,如果克扣你工资可以劳动仲裁或起诉法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
    第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
    同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
    以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
    试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
    第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
    第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
    2023.07.29 22:53:15
    点赞
  • 吴名取律师
    服务地区:广东-广州
    可以据此向劳动局投诉,予以帮助你。
    2023.07.30 11:10:37
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
单位不出具辞职证明怎么办
单位不出具辞职证明怎么办
劳动合同纠纷 1260
暑假工离职不给离职怎么办
暑假工劳动纠纷,是目前比较难解决的问题,但劳动者有证据的,可以反映到人力资源和社会保障局解决申请劳动仲裁,要求赔偿。同时,劳动者也可以通过快递的形式给用人单位邮
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
实习期间离职老师不给怎么办
您好,试用期提离职公司不让走可以去当地劳动部门进行投诉。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未通知工会是不是违法解除
未通知工会是不是违法解除
劳动合同纠纷 1446
实习生离职不让离职怎么办告诉我要提前一个月
这个一般来说离职手续办理了和交接了一周是可以的
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工厂不给离职单怎么办
提前三十天递交辞职书,到期后可以离职。
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我要离职,他们不给离职单怎么办
如果用人单位不按规定给员工办理辞职手续,员工可以向劳动行政部门进行举报投诉。为离职的员工出具解除劳动关系证明是用人单位依法必须履行的义务,用人单位不得拒绝。法律
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职公司不给离职单怎么办
员工提出辞职的,单位不能不予办理离职手续。如果单位拒绝为员工办理离职手续的,则员工可以向劳动行政部门报告,由劳动行政部门责令单位改正。员工还要求单位赔偿因其未及
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果要求辞职公司不给离职单怎么办
公司不同意辞职,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位。通知完经过三十日劳动者就可以自然与用人单位解除劳动合同,不用经过用人单位的批准。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞工不给离职单怎么办
劳动合同需在劳动局备案。提前一个月提交书面辞职报告,可以从用人单位辞职
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习期间辞职,是否说罚款1000是合法的?
您好,具体是否合法合理需要看具体的公司章程是如何规定的,同时也要看员工具体因为什么事项被罚款。一般不能一概而论
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作三年,没有签劳动合同公司会给我赔偿吗?
可以要求双倍工资或提起法律诉讼。具体选择哪种方式,需根据实际情况,如公司态度、证据充分性等,来做出最有利于自己的决策。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
想了解公司搬迁我的情况符不符合补偿范围?
公司搬迁员工有权选择处理方式。若同意搬迁,则继续履行劳动合同;若不同意,可依据《劳动合同法》第三十八条解除劳动合同,并根据第四十六条要求经济补偿。具体操作包括与
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
现在公司要把我从母公司换成子公司,工作地点不变。我不同意我是否可以要求赔偿
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同中工种有哪些
劳动合同工种多样,应明确约定。具体操作:1. 根据岗位性质确定工种;2. 双方协商并明确写入合同;3. 遵守相关法律法规,确保合同合法有效。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司不做现在的行业了,要辞退我我能要那些补偿,工作地点成都?
公司辞退要给补偿,按照劳动者在公司工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
低烧差不多一个月了,去医院检查查不出什么原因,目前还请假中,能否休学,准备中考了
具体操作如下:首先,收集医院出具的相关诊断证明和治疗记录。其次,向学校提出书面休学申请,并附上医疗证明。学校会根据教育部门和学校的规定进行审核。审核通过后,学生
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
2分钟前
金春颖律师
近期帮助 907 人
协商一致解除劳动合同补偿包括加班费吗
5分钟前
张强律师
近期帮助 26579 人
你好先打管后收费吗
7分钟前
荣兆栋律师
近期帮助 10453 人
你好,律师,有些问题想咨询你
7分钟前
周煜律师
近期帮助 5186 人
期间我妹妹转了7.8万给这个男的,这个男的期间还多次出轨我妹妹,请问他们分手这个钱能要回来吗
10分钟前
首维律所律师
近期帮助 14342 人
对方收钱不发货打电话微信都不接不回让人十分生气,金额也我一二百块钱,也不能让他们骗更多人
12分钟前
于非律师
近期帮助 8730 人
在单位工作满6年,单位要给我安排劳累工作,于是单位在我合同未到期之前辞退我,我可以要求双倍赔偿吗?
12分钟前
余联刚律师
近期帮助 112923 人
公司不给员工发工资
10分钟前
天习律所律师
近期帮助 40612 人
移动人员能查某个人的微信聊天记录吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询