做小时工签的合同说没做满三个月每天扣3个工时还有说扣4快钱稳岗位钱合法不

更新时间：2023-12-12 21:02:25

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做小时工签的合同说没做满三个月每天扣3个工时还有说扣4快钱稳岗位钱合法不

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根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位与劳动者约定的违约金不得超过劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的工资总额。如果违约金超过了这个标准，劳动者可以要求用人单位退还超出部分。

2023.12.12 10:18:47

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石健伟律师
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您好不合法的除去培训费外,其他离职违约金、克扣工资都是不合法的

2023.12.12 10:24:39

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你好！这个行为是不合法的

2023.12.12 15:17:58

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您好，建议向劳动局投诉

2023.12.11 20:56:41

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法律分析：根据劳动合法第38条及第47条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十八条用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正; 企业未及时足额向劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同并要求企业按照法律规定向其支付解除合同的经济补偿金。

2023.12.11 20:56:59

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

2023.12.11 20:57:03

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金松律师
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按照合同约定可以去是的

2023.12.12 09:34:15

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刘宾律师
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除去培训费外,其他离职违约金、克扣工资都是不合法的,

2023.12.12 16:01:16

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吴名取律师
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可以据此申诉，予以确定。

2023.12.12 21:02:25

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