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做小时工签的合同说没做满三个月每天扣3个工时还有说扣4快钱稳岗位钱合法不
更新时间：2023-12-12 21:02:25
问题描述：
做小时工签的
合同
说没做满三个月每天扣3个工时还有说扣4快钱稳岗位钱合法不
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
刘斌律师
服务地区：广东-广州
159-8914-9377
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根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位与劳动者约定的违约金不得超过劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的工资总额。如果违约金超过了这个标准，劳动者可以要求用人单位退还超出部分。
2023.12.12 10:18:47
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石健伟律师
服务地区：广东-广州
130-1606-9230
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您好 不合法的 除去培训费外,其他离职违约金、克扣工资都是不合法的
2023.12.12 10:24:39
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刘宾律师
服务地区：广东-广州
135-7056-7649
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除去培训费外,其他离职违约金、克扣工资都是不合法的,
2023.12.12 16:01:16
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广东天习律师
服务地区：广东-广州
400-8705-5708
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你好！这个行为是不合法的
2023.12.12 15:17:58
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天习律所律师
服务地区：广东-广州
130-0209-1270
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按照合同约定可以去是的
2023.12.12 09:34:15
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劳动纠纷律师团队
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892454
人 · 响应时间
平均3分钟内
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您好，建议向劳动局投诉
2023.12.11 20:56:41
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找法网咨询顾问
已帮助
665839
人 · 响应时间
平均3分钟内
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法律分析：根据劳动合法第38条及第47条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据：《
中华人民共和国劳动法
》 第九十八条 用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正; 企业未及时足额向劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同并要求企业按照法律规定向其支付解除合同的经济补偿金。
2023.12.11 20:56:59
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平台特邀律师
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已帮助
1510152
人 · 响应时间
平均1分钟内
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2023.12.11 20:57:03
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吴名取律师
服务地区：广东-广州
可以据此申诉，予以确定。
2023.12.12 21:02:25
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我是小时工，未做满三个月，工厂那里说要扣每小时三块钱，这样合法吗
公司在劳动者完成工作任务的情况下，扣提成是不合法的。劳动者可以向劳动监察部门进行投诉。根据相关法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。法律依据：《劳动
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我在做小时工16元每小时，他说没做满两个月要扣一元，按15元算，还要扣24小时这样合法吗
用人单位在劳动者完成工作任务的情况下，扣提成是不合法的。劳动者可以向劳动监察部门进行投诉。用人单位应当将工资以货币形式按月支付给劳动者本人。法律依据：《劳动法》
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做小时工，合同没做满两个月要扣七天工资还要扣两块一小时这合法吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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