你好，我想问一下没有试用期的干满一个月无故辞退又刚给签合同需要赔偿双倍工资吗

更新时间：2023-12-12 16:45:14

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你好，我想问一下没有试用期的干满一个月无故辞退又刚给签合同需要赔偿双倍工资吗

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是否违法辞退要根据单位辞退理由和掌握的证据确定，如果违法辞退可以要求2N赔偿金

2023.12.11 16:11:16

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王俊颖律师
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您好，需要看单位的辞退理有是什么，只要是在一个月以内签订的合同都属于合法的。

2023.12.11 16:10:10

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盈科王雨昕律师
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你好、你说的事情涉及劳动合同纠纷、可以帮你分析

2023.12.11 14:18:31

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张维维律师
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如果被违法辞退，可以主张经济赔偿金。

2023.12.11 14:11:52

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孙童律师
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您好及时沟通解决问题维护自身

2023.12.11 14:05:57

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马桂吉律师
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无故辞退员工，需要支付赔偿金

2023.12.11 19:07:12

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吴中律师
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您好可就咨询事宜进行解答。

2023.12.11 14:00:57

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岳超律师
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请您具体说明辞退理由是什么

2023.12.11 14:57:51

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李兴民律师
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您好您可以申请劳动仲裁

2023.12.11 15:29:47

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宋学斌律师
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根据《劳动合同法》，雇主不能无故辞退员工，否则可能需要支付赔偿金，赔偿金额不少于一个月的工资。

2023.12.11 14:04:43

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顾倩律师
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您好，您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同，未足额缴纳社保等可要求赔偿，建议委托律师办理。

2023.12.11 14:08:58

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北京濬远律师
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您好，超过一个月未签劳动合同的可以要求双倍工资。

2023.12.11 15:21:36

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王锋律师
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具体情况具体分析，能跟我说详细点

2023.12.12 16:45:14

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你好，建议申请劳动仲裁

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