劳动合同主体工商执照上没有派谴业务类型,要求签劳动合同,合同有效和合法吗?

更新时间:2023-12-29 10:53:29
问题描述:
请问下,劳动合同主体工商执照上没有派谴业务类型,要求签劳动合同,合同中写明是派谴去第三方工作,合同有效和合法吗?
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  • 程智华律师
    服务地区:湖北-武汉 181-6279-8105
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    你好,请说说你的具体情况,我会尽可能的帮助你。
    2023.12.11 14:44:26
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  • 张伟律师
    服务地区:湖北-武汉 176-7107-3689
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    你好,请说说你的具体情况,我会尽可能的帮助你。
    2023.12.29 10:53:29
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  • 涂利安律师
    服务地区:湖北-武汉 176-0718-1102
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    你好,对方没有劳务派遣许可证就是违法的。
    2023.12.11 10:28:35
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  • 湖北昭福律所律师
    服务地区:湖北-武汉 133-0710-0211
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    您好,一般来说是违法的
    2023.12.11 10:18:44
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助741364 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    劳动合同不区分格式及文体,合同内容写明下列内容的,即为有效:当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、工作时间、劳动报酬、社会保险及劳动保护等。
    2023.12.11 09:59:29
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助272765 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    劳动合同是否有效需要看主体是否得当,内容是否合法等问题,具体问题具体分析,建议必要时可以直接找律师确认。
    2023.12.11 09:59:54
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1357533 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
    2023.12.11 09:59:58
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签订劳动合同应辨法律效力
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劳动合同效力 35345
法律规定劳动合同订立手续
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劳动合同的订立 17733
我是一家公司离职的采购员。离职前给供应商签了合同
你好,请问现在对方起诉你和公司了吗cyy
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请问不符合录用条件须有证据证明吗
是的,须有证据证明。证据可包括:1.劳动合同中明确的不符合录用标准条款;2.劳动者未如实告知与岗位相关情况;3.绩效考核未达到约定标准。用人单位应确保证据充分、
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我现在单位工作9年了,只刚进单位时签了一次合同,是不是可以申请补偿没有续签合同以来的双倍工资
您好,未续签劳动合同可要求经济补偿。具体操作:1. 与单位协商,要求按工龄支付补偿金。2. 协商不成,向劳动仲裁机构申请仲裁。3. 仲裁结果不满,可向法院提起诉
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离职后可以起诉前公司吗?
你好,根据你的实际情况来确定
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公司在北京同城搬迁有补偿吗
同城公司搬迁,员工在一般情形下没有赔偿。 根据《劳动合同法》第四十条第三项的规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与
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就是我在东莞虎门一个火锅餐饮店干了一个多月吧当时入职只写了简历表后面我写了离职申请书他要求我30天才
应该按劳动合同法规定,提前30天以书面形式通知用人单位,到时才可以走。如果急辞只与用人单位协商解决。或者请假。
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深圳公司搬迁到惠州有补偿吗
1,公司若在约定地点区域内搬迁,员工不去,是没有经济补偿金的。2,若公司搬迁到约定地点之外,员工不去,是有经济补偿金的,每工作一年补偿一个月工资。经济补偿按劳动
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