必须得15个工作日以后才可以给退,我怕到时候时间久了他不认账,可以报警处理吗

更新时间:2023-12-11 16:00:09
问题描述:
我在58上找了一个工作,然后是工服费我和我朋友我们两个一共交了1000,后来不想去了,让他退,他说钱不在他那里,必须得15个工作日以后才可以给退,聊天记录我都有,我怕到时候时间久了他不认账,可以报警处理吗
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  • 宋学斌律师
    服务地区:北京-北京 176-0108-5276
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    可以报警处理,但同时建议您先尝试通过沟通和协商解决问题。如果对方仍拒绝退款,您可以提供聊天记录作为证据向警方报案。记得及时保存好相关证据。
    2023.12.10 00:44:38
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    需要根据双方签订的合同以及根据实际 履行情况,如对方导致合同无法继续履行或存在违约的情况,可以起诉主张解除合同并退还款项以及支付违约金等
    2023.12.11 16:00:09
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  • 盈科王雨昕律师
    服务地区:北京-北京 139-1009-2550
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    您好可以去劳动大队举报处理。
    2023.12.10 10:54:05
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助531622 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    东西做完了不给钱做法如下:
    1、可以到当地劳动局、人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会、申请仲裁,要求支付工资;
    2、如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资;
    3、如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金;
    4、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    2023.12.10 00:28:44
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1926177 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    给别人干活钱要不回来的办法如下:
    1、协商调解;
    2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。这就是走仲裁的程序,需要提供劳动的证明材料,首先需要确认劳动关系,只需要有证明人就可以;
    3、通过诉讼途径解决。就是说,先通过仲裁机构,如果有一方通过仲裁不服的,可以向人民法院再提起诉讼。这样人民法院通过开庭最后确认支付金额和支付时间,如果对方再不给,人民法院有权强制执行。这样就保证能要回钱了。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条
    (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
    (二)有明确的被告;
    (三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
    (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
    2023.12.10 00:28:56
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1224176 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    法律分析:东西做完了不给钱做法如下:
    1、可以到当地劳动局、人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会、申请仲裁,要求支付工资;
    2、如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资;
    3、如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金;
    4、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    2023.12.10 00:29:04
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老板拖欠工资应该怎么办
老板拖欠工资应该怎么办
拖欠劳动报酬争议 1017
我买了一个wifi我支付费用,当时说的是不满意可以退钱,但是现在说要15到30个工作日左右才能到账我
消费者在遇到退款问题时,可以选择和商家进行协商处理,协商不成,可以报消费者协会调解处理,调解不成的,可以向相关人民法院提起诉讼处理。
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您好請問公司在休息時間要求加班不給加班費用當日提前下班替代的做法合理嗎?
加班不给加班费用,用调休来替代是否合理取决于具体情况。
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员工每天6.5小时,上六休一,日工资怎么计算呢
看看你们劳动合同怎么签的,是从8个小时,还是灵活用工
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