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前公司忘记减员了,现在要我退钱
更新时间:2023-12-12 10:35:48
问题描述:
前公司忘记减员了,现在要我退钱
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李小军律师
服务地区:福建-厦门
135-9950-8619
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你好,该退的钱应该退出去,不属于你的就退,属于你的不要退。
2023.12.12 10:35:48
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公司跑路了工资一般可以通过如下方式来讨回:
1、向当地劳动部门申请仲裁。因为是公司与员工建立
劳动关系
,所以公司老板跑路后并不影响员工采取维权措施,因此员工照样可以去劳动部门申请仲裁;
2、向法院申请资产保护及公司资产清算拍卖。
因为公司倒闭后,公司债主不仅有被拖欠工资的员工,还有其他的业务债主。所以,为尽快拿到工资,员工即需要采取这一手段。
公司跑路了员工一般不需要承担法律责任。因为对于这个公司来说,员工从某种程度来来说也是一种受害者,员工并不需要为这种行为承担一定的责任,当然如果员工参与到公司老板当中的内部的非法集资的这样的一种犯罪行为的话,是需要承担责任的。法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》
第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2023.12.09 11:15:56
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可以向原劳动者协商,协商不成,可 向法院起诉 解决,可以追回,公司可以起诉员工主张
不当得利
。如果是在职员工,和员工说明,在下月工资中扣回就可以。如果已经离职了,收集证据向追回。法律依据:《
劳动争议
调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动
合同
发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议等。
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2023.12.09 11:16:15
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依据你们约定处理
2023.12.09 11:16:24
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