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我没有签订劳动合同,但是因为身体原因和公司提出离职,公司说算我请假,说我辞职要提前一个月说明
更新时间:2023-12-09 12:01:46
问题描述:
我没有签订劳动
合同
,但是因为身体原因和公司提出离职,公司说算我请假,说我辞职要提前一个月说明
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9位律师解答
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陈鹏辉律师
服务地区:广东-深圳
132-4732-3505
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你好,你可以申请劳动仲裁,依法维权。
2023.12.09 12:01:46
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郭进律师
服务地区:广东-东莞
132-0272-2831
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你好,请问入职工作多长时间了?
2023.12.09 09:08:39
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刘斌律师
服务地区:广东-东莞
400-8556-6056
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上午好,未签合同是属于违法的
2023.12.09 09:22:55
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林晓明律师
服务地区:广东-东莞
166-1678-0001
咨询我
你好,我会为你提供法律咨询
2023.12.09 09:33:00
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未签劳动合同辞职,也应当遵循签订了劳动合同的程序进行。因为
劳动关系
以事实劳动关系为准。因此需要和用人单位协商解除劳动合同,或者正式员工提前三十天,试用期员工提前三天书面通知用人单位解除劳动合同,即可辞职。法律依据:《
劳动合同法
》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023.12.08 22:11:25
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
1312138
人 · 响应时间
平均5分钟内
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法律分析:辞职一般需要提前申请,除非单位协商同意,或者单位有违法行为,即使没有签订劳动合同,当事人也应该按照相关程序办理离职手续,才能维护自己合法权益。 根据相关法律规定的相关规定,劳动者按照法定程序提前辞职的,用人单位应当正常结算劳动者的工资。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
2023.12.08 22:11:43
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平台特邀律师
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1812737
人 · 响应时间
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没签劳动合同不需要提前一个月辞职。一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位,才可以解除劳动关系的。但是因为非劳动者原因没有签订书面劳动合同,可以立即与用人单位解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023.12.08 22:11:57
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吴名取律师
服务地区:广东-广州
这是不合法,可以申诉,主张随时离职。
2023.12.08 22:29:57
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罗娟娟律师
服务地区:广东-东莞
未签劳动合同可以要求双倍工资赔偿
2023.12.09 10:26:58
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没有签劳动合同,一个月后离职,还是现金,离职的时候说我们没有提前说,谈的时候没说过离职要提前说
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没签劳动合同单位怎么解除劳动关系
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没签劳动合同应当如何解除劳动关系
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老板没有说离职要提前一周说,然后现在我离职了,说离职要提前一周说,不然到时候工资会有影响
你可以申请劳动仲裁维权
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没有签订劳动合同,公司说让我提前三个月报告离职,
没签劳动合同一般不可以随时离职,跟签了劳动合同一样,也要提前三十天提出离职。但是没有签订书面劳动合同超过一年的,劳动者可以从第二月开始要求单位支付双倍工资,最多
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没有签订劳动合同,公司说让我提前三个月打辞职报告,
单位与劳动者没签劳动合同的,一般需要提前三十日通知单位来辞职;但如果单位有拖欠工资、不按约定提供劳动保护等行为的,则劳动者不需要提前声明,可以随时离职,并可以要
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现在已经工作了三个月一开始入职的时候公司并没有让我们签任何劳动合同,我想离职他们突然说必须提前一个月
你好,如果没有任何约定,可以提前3天书面通知
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厂里规定辞职要提前一个月,但是现在不想干,他说我自离吧,也没有工资
关于辞职的规定如下:员工辞职,一般只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期的员工则只需要提前三天通知单位即可,到期后可直接办理离职手续,并且要求单位结清工资
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我在奶茶店打工,没有签劳动合同,家里有事想辞职,老板说要做够三个月,而且要提前30天申请辞职
没有签劳动合同法的离职最好提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以单方面解除
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离职扣工资系数0.6合法吗?
你好,需要根据劳动合同确定
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对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
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没有签订劳动合同,自己辞职是自动辞职
您好,可以申请劳动仲裁
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劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?1、劳动合同提前30天通知
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如果实习协议有相关约定,且实习生每天工作不超过八小时、平均每周不超过四十四小时的,则实习生一周休息一天是合法的。单位需要至少证劳动者每周休息一天,而实习生也至少
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工作了三年,他们当初有签合同,然后合同也有一年多没签了那他要进行赔偿吗
你好可以处理这个问题
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