工作手指压伤小指环指手指肉压扁压爆了小指指盖脱落能定工伤嘛

更新时间:2023-12-15 14:33:08
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工作 手指压伤 小指环指手指肉压扁压爆了 小指指盖脱落 能定工伤嘛
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    您好,建议您及时准备劳动合同、病历、诊断证明等向单位所在地劳动部门申报工伤认定,后续根据伤残等级向单位索赔。
    2023.12.08 18:23:06
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  • 韩佩霞律师
    服务地区:江苏-苏州 137-7187-2126
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    你好你是工商的话要尽快走工商流程
    2023.12.15 14:33:08
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  • 孙心远律师
    服务地区:江苏-苏州 150-5152-6149
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    工作中受伤可以作为工伤
    2023.12.08 22:27:47
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助873380 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    工作中把手指压掉了算工伤。工伤认定条件有:
    1、在工作时间和工作场所内,由于工作原因受到事故伤害的;
    2、工作时间前后在工作场所内,因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受工伤的;
    3、在工作时间和工作场所内,由于履行工作职责才受工伤伤的;
    4、患职业病的;
    5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
    (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
    职工有前款第
    (一)项、第
    (二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
    (三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
    2023.12.08 17:28:01
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1726279 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    工伤认定后如果劳动者被认定为工伤的,可以携带其工伤认定决定书、支付医疗费、康复费、住院伙食补助费等费用的单据去当地的社保经办机构索赔。或者由单位依法为劳动者申请赔偿也是可行的。法律依据:《工伤认定办法》第十八条
    社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
    第二十二条
    社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内,将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工(或者其近亲属)和用人单位,并抄送社会保险经办机构。
    《认定工伤决定书》和《不予认定工伤决定书》的送达参照民事法律有关送达的规定执行。
    中华人民共和国社会保险法》第三十八条
    因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
    (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
    (二)住院伙食补助费;
    (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
    (四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
    (九)劳动能力鉴定费。
    2023.12.08 17:28:14
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助565231 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    1、若认定为工伤,则您可以直接鉴定部门申请伤残鉴定:
    (1)达到伤残等级,则可以依法享有工伤待遇。
    (2)达不到伤残等级,则不能享有相应的待遇。
    2、协商赔偿数额,协商不成申请劳动仲裁。法律依据:《工伤保险条例》 第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。
    对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。递交工伤认定申请以后,如果社保部门认为需要向职工核实相关事故情况的,可以约谈职工并作相关调查笔录。
    工伤认定部门调查了解清楚员工受伤的过程后,就会根据采集的资料证据做出工伤认定书。
    2023.12.08 17:28:31
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  • 秦瑞律师
    服务地区:江苏-苏州
    您好您可以申请工伤认定的
    2023.12.08 18:01:15
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