请问在没有签订劳动合同情况下拖欠工资1w➕并且在我不知情得情况下降低工资怎么处理

更新时间：2023-12-13 22:20:38

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请问在没有签订劳动合同情况下拖欠工资 1w➕ 并且在我不知情得情况下降低工资怎么处理

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裴国强律师
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如果时间不满一年，可以收集证据申请双倍工资

2023.12.08 17:21:53

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姜万东律师
服务地区：安徽-合肥 159-5514-9418

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上班多久了？可以申请劳动仲裁，积极维权

2023.12.08 14:20:33

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邓浩律师
服务地区：安徽-合肥 151-0560-7816

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你好，上班多久了呢，可以找公司要补偿

2023.12.08 14:16:53

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李玉晴律师
服务地区：安徽-合肥 181-0051-7616

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你好，你这样的情况可以进行劳动仲裁

2023.12.11 10:19:18

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安徽汇吉律所律师
服务地区：安徽-合肥 400-6062-2325

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可以主张要求经济补偿的

2023.12.08 15:35:03

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未签订劳动合同拖欠工资的，先行劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定劳动关系，然后通过与用人单位协商、向劳动行政部门投诉、向调解组织申请调解、向人民法院请求支付令等方法讨要工资。
《劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023.12.08 13:41:39

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未签订劳动合同拖欠工资的，先行劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定劳动关系，然后通过与用人单位协商、向劳动行政部门投诉、向调解组织申请调解、向人民法院请求支付令等方法讨要工资。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023.12.08 13:41:39

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没有签合同拖欠工资，劳动者可以到劳动监察部门投诉；如果投诉无果或者不想投诉的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。注意没签劳动合同申请劳动仲裁的，首先需要提供证据证明与单位存在劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动争议》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2023.12.08 13:41:42

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陶子润律师
服务地区：安徽-合肥

没有签订合同,没有及时发工资,单位违法,当事人可以要求赔偿,如果不予赔偿,可以去劳动行政部门申诉。

2023.12.08 14:19:28

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李永会律师
服务地区：安徽-合肥

收集证据：收集有关您工作和被拖欠工资的证据，例如工作记录、银行转账记录、聊天记录等。

2023.12.13 22:20:38

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