护士没有签订劳动,用人单位要求我变更注册

更新时间:2023-12-08 11:09:08
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护士没有签订劳动,用人单位要求我变更注册
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  • 湖北昭福律所律师
    服务地区:湖北-武汉 181-7110-3273
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    您好,可以申请仲裁索要赔偿
    2023.12.08 03:45:19
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  • 涂利安律师
    服务地区:湖北-武汉 176-0718-1102
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    你好,可以简单描述下案情。
    2023.12.08 11:09:08
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1630946 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    可以申请劳动仲裁来处理的
    2023.12.08 00:26:56
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1360293 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    辞职后找到新单位,可变更到新单位。护士在其执业注册有效期内变更执业地点等注册项目,应当办理变更注册。但承担卫生行政部门交办或者批准的任务以及履行医疗卫生机构职责的护理活动,包括经医疗卫生机构批准的进修、学术交流等除外。护士在其执业注册有效期内变更执业地点的,应当向拟执业地注册主管部门报告,并提交下列材料:
    (一)护士变更注册申请审核表;
    (二)申请人的法律依据:《护士执业证书》。注册部门应当自受理之日起7个工作日内为其办理变更手续。护士跨省、自治区、直辖市变更执业地点的,收到报告的注册部门还应当向其原执业地注册部门通报。省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门应当通过护士执业注册信息系统,为护士变更注册提供便利。
    2023.12.08 00:26:58
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1468964 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2023.12.08 00:27:03
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公司裁员赔偿金问题?
如果公司裁员违反了法律规定,劳动者可以要求继续履行劳动合同,或者要求公司支付赔偿金。赔偿金的标准是经济补偿标准的二倍。劳动者可以通过向劳动仲裁机构申请仲裁或向法
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888 人咨询过
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员工没有完成工作,老板扣工资合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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去了另一个单位工作。现在是退休年龄。该单位能否获得解雇补偿?
你好,若公司走正常裁员程序,一般依照法律可获得经济补偿金,依据在本单位工作每满一年支付一个月工资为标准,若未提前通知可要求另外多支付一个月工资
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企业安排员工住宿,住宿条件差,没有窗户,长期影响员工身心健康是否违法?
如果公司承诺了安排住宿,暂未安排妥当的,可和公司积极沟通解决,或提供免费住房,或报销合理租房费用
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还没毕业的大学生签了劳动合同持续到毕业后还是应届吗
在不同情况下,大学生签了劳动合同后是否仍为应届生的处理方式如下:1)若合同为实习或兼职性质,且不影响毕业后就业,可保留应届生身份;2)若合同为全职性质,且毕业后
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通过人力资源公司找了份工作,但面试后发现提供岗位和我想要的不一样,和人力资源公司签署的合同内容也没有
法律分析:可以与公司人力资源部协商要回合同文本,或者通过工会要回。根据劳动法规定劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份,对于单位没有发给劳动者的情况,劳动者可以
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职中实习期间可以辞职吗?
职中实习可以辞职。具体操作:1. 与公司协商解除劳动关系,达成一致后办理离职手续;2. 如协商未果,提前三天通知用人单位,确保工资领取和离职手续顺利办理;3.
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1因工作太累,个人身体适应不了当前的工作2工资没有达到预期的标准申请离职公司不批准怎么办
对离职不批的情况,可寻求劳动仲裁或法律途径解决。选择哪种方式需考虑证据充分性、时间成本等因素,劳动仲裁通常更高效。
全部3个答案 >
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