公司是交社保的。但是我要一月份辞职的话，他说要扣我两个月社保

更新时间：2023-12-08 11:15:55

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郭进律师
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你好，离职提前申请，社保可提前停缴

2023.12.08 11:10:44

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刘斌律师
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你好，签订了劳动合同了吗

2023.12.08 09:07:05

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社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。

2023.12.07 20:26:32

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如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。

2023.12.07 20:26:55

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法律分析：公司多扣社保肯定是不对的，公司应该有帮员工交纳社保的义务，员工发现后可以去劳动部门申请仲裁的。可以找当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2023.12.07 20:27:05

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张宇律师
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如果公司在离职时扣除两个月社保，这是不合法的。根据中国的劳动法，公司不能以任何理由克扣员工的社保。
如果公司要求扣除两个月社保，您可以向公司询问原因并要求公司给出明确的解释。如果公司拒绝提供合理解释或无法提供合理解释，您可以向当地的劳动监察部门或社保局投诉。
在处理此类问题时，建议您先与公司进行沟通协商，并保存好相关证据（如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等）。如果无法通过协商解决问题，您可以考虑采取法律手段维护自己的权益。

2023.12.08 11:15:55

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