上个月请了6天病假，公司规定2天不扣工资，后面4天全是事假这个合理吗

更新时间：2023-12-07 13:42:01

问题描述：

上个月请了6天病假，公司规定2天不扣工资，后面4天全是事假这个合理吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助738974 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

请事假天数与是否可以扣工资无必然联系，工资是不能克扣的。应考虑该职工是在多长时间内累计请假20天。按照国家规定，实行月工资制度的，每月平均工作天数不应超过
21.75天。所以在这个工作期间内，平均每月工作天数超过
21.75天的，累计事假天数对工资不产生影响。法律规定了带薪年休假，职工在正常工作日内请事假天数不超过应享受的年休假天数，用人单位扔要足额发放工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

2023.12.07 13:41:52

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助140401 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

法律分析：请事假天数与是否可以扣工资无必然联系，工资是不能克扣的。应考虑该职工是在多长时间内累计请假20天。按照国家规定，实行月工资制度的，每月平均工作天数不应超过
21.75天。所以在这个工作期间内，平均每月工作天数超过
21.75天的，累计事假天数对工资不产生影响。法律规定了带薪年休假，职工在正常工作日内请事假天数不超过应享受的年休假天数，用人单位扔要足额发放工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

2023.12.07 13:42:01

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

单位是否能克扣员工的工资

单位是否能克扣员工的工资

我请假七天，公司却扣我8天，就是每个月一号休息日一起扣了，这个合理吗

这个问题具体需要根据公司的规定和劳动合同来决定。在一些公司中，员工请假可能会涉及到扣工资或者休假的时间，这通常是根据公司的规章制度或者劳动合同来决定的。如果公

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

单位能否代扣工资

单位能否代扣工资

公司周末要求上班，请病假不批，扣三天工资，合理吗

请病假还要扣工资一般是不符合劳动法规定的。通常情况下，请病假不应计算当天工资。根据劳动合同或公司规章制度，请病假可能会扣减工资，但公司向员工支付的工资不得低于当

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳务合同未到期解除合同怎么赔偿

劳务合同未到期解除合同怎么赔偿

我月休4天，4天休完后请假，扣除我4天休息的工资合理吗

要按公司的规章制度来确定

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

c1驾照怎么注销

c1驾照怎么注销

休息一天，后面连带请假两天，扣了3天工资合法吗

请假一天扣3天工资不合理。按法律规定，旷工一天扣三天工资属于违法行为，如果用人单位因此而不足额支付劳动者报酬，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服，符合

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

亲友生病请假，公司不批，后面按旷工处理，一天扣三天工资，合理吗？

这个属于事假，是要经过批准的

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

向劳动者支付的经济补偿金能否扣除个人所得税

向劳动者支付的经济补偿金能否扣除个人所得税

一个月请假8天，说正常的4天休息就没有了，算事假，合理吗

公司一个星期只休息一天，并且如果劳动者每天工作不超过八小时、平均每周工作不超过四十四小时，仍然是合理的。公司只需要保证劳动者每周至少休息一日。法律依据：《中华人

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

单位可以克扣职工工资吗

单位可以克扣职工工资吗

请假13天，中间包含了2天公休，却扣了13天工资，合理吗

用人单位因员工请病假而扣工资是合理的，但是扣除后的工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。单位需要按高于该标准的待遇来向员工支付病假工资。法律依据：《企业职工

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工作，一个月公休4天，公司说连休3天要扣半天工资，合法吗

你好，这是不合法，可以据此投诉。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

提前请假，说明请假原因，公司老板还是按照请一天假扣三天工资，合理吗

请一天假扣三天工资不合法.

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请假14天，公休两天也扣钱了，合法吗

请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

27秒前

代海侠律师

近期帮助 13217 人

您好，租房子发现空调上面的二级能耗标签是假的，实际为五级能耗，可以维权吗

5分钟前

吴亮律师

近期帮助 286452 人

我们互相骂人了但是没有动手，对方还不停挑衅我。多次想我过来。我想知道如何处理

8分钟前

代海侠律师

近期帮助 13217 人

父母已过世，有债务纠纷，名下有一套房，与儿子一家共住，这套房会被债权人执行吗？

11分钟前

代海侠律师

近期帮助 13217 人

签了停薪留职协议能反悔吗

12分钟前

吴亮律师

近期帮助 286452 人

对方违约了，要求退还已付款项，对方不退款，接下来该怎么办

13分钟前

阮兴军律师

近期帮助 30617 人

离婚财产分割

16分钟前

阮兴军律师

近期帮助 30617 人

美团利息这么高合法吗？

18分钟前

吴亮律师

近期帮助 286452 人

你好我打了3次12345没给我解决问题

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟