举报用人单位不给员工缴纳社保

更新时间：2023-12-09 14:49:44

问题描述：

举报用人单位不给员工缴纳社保

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

齐晓玲律师
服务地区：天津-天津 156-2038-4303

咨询我

举报公司不交社保的方法有：
拨打12333举报；
登录当地社会保险行政部门网站举报；
直接到当地社会保险行政部门举报。

2023.12.09 14:49:44

点赞
天津东方律所律师
服务地区：天津-天津 185-2250-5107

咨询我

您好，您具体是多久没缴纳社保了？

2023.12.07 14:14:42

点赞
天津简阳律师
服务地区：天津-天津 158-2253-7786

咨询我

你好这个问题双方协商解决吧

2023.12.07 12:18:07

点赞
孙志伟律师
服务地区：天津-天津 156-0219-0566

咨询我

你好，建议你到社保中心投诉

2023.12.07 16:07:29

点赞
张志杰律师
服务地区：天津-天津 180-0210-8515

咨询我

您好，您可以申请劳动仲裁

2023.12.07 13:42:56

点赞
天津卓旭律所律师
服务地区：天津-天津 155-2252-1115

咨询我

可以去劳动稽查大队举报

2023.12.07 15:24:02

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1551550 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

公司不缴纳社保属于违法行为，此时劳动者为维护自己的权益可以依法向劳动行政部门投诉。具体而言，就是劳动者可以到当地的劳动监察部门提出投诉，此时劳动行政部门应该责令公司在期限内缴纳社保，用人单位逾期不缴的，可以加收滞纳金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

2023.12.07 11:42:31

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1703971 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

法律分析：用人单位未给员工缴纳社保的，属于违反法律规定的情形，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任。用人单位有此种情形的，劳动者可以与用人单位协商补交社保，协商不成的，可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条第一款用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

2023.12.07 11:42:49

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助742963 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

用人单位未给员工缴纳社保的，属于违反法律规定的情形，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任。用人单位有此种情形的，劳动者可以与用人单位协商补交社保，协商不成的，可以申请劳动仲裁。法律依据：《社会保险法》第五十八条第一款
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的等。

2023.12.07 11:43:03

点赞
翟亚鲁律师
服务地区：天津-天津

你好，用人单位不给员工缴纳社保去社保稽查部门举报

2023.12.07 12:53:51

点赞
江成天津律所律师
服务地区：天津-天津

是有劳动争议法律问题要咨询吗？

2023.12.07 12:56:55

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。