在一个工厂上班多年没有签订劳动合同也没有买社保,自离情况下有没有工资?有的话老板不发工资怎么办

更新时间:2023-12-14 18:36:26
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在一个工厂上班多年没有签订劳动合同也没有买社保,自离情况下有没有工资?有的话老板不发工资怎么办
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  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
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    劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
    2023.12.07 11:37:01
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  • 广东三佛律师
    服务地区:广东-佛山 180-2595-8492
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    老板恶意欠薪建议到劳动局申请劳动仲裁
    2023.12.07 14:17:19
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  • 广东觉晓律所律师
    服务地区:广东-佛山 132-8840-0153
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    你好,这种情况是可以主张赔偿金的
    2023.12.07 11:19:06
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  • 金辉律师
    服务地区:广东-佛山 137-1428-4517
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    您好,具体情况需了解,谢谢p
    2023.12.07 11:12:37
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  • 广东才源律所律师
    服务地区:广东-佛山 180-9825-5581
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    您好,可以申请劳动仲裁
    2023.12.07 16:14:08
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1695022 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    法律分析:工厂自离不发工资的,劳动者可以先行与用人单位协商。也可以到劳动部门的保障监察大队投诉(通常是劳动管理监察大队),也可直接申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    2023.12.07 10:45:16
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1634995 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    法律分析:老板如果不发工资的,可以申请仲裁要到劳动争议仲裁委员会,每个地区都有。申请必须要在劳动争议发生之日起六十日内提出。提出时要交书面仲裁申请书。
    法律依据:《中华人民共和国劳动法
    第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
    第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

    2023.12.07 10:45:42
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助728851 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    老板不给工资没有劳动合同可以向劳动局申请仲裁或者向法院进行起诉。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
    按照相关法律中的规定,没有签订劳动合同的,需要从第二个月开始支付二倍工资。至于不给工资的,则可以向劳动节监察大队进行投诉,一般会责令私人老板尽快补发工资。
    2023.12.07 10:45:51
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  • 佛山万林律师
    服务地区:广东-佛山
    您好,解决自离不发工资的方法:
    1. 协商解决;
    2. 到当地劳动局投诉;
    3. 向劳动监察大队投诉;
    4. 向劳动仲裁委员会申请仲裁;
    5. 向法院提起诉讼;
    6. 向法院提起民事诉讼;
    7. 依法向当地人民法院申请支付令。
    2023.12.07 11:36:59
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  • 广东临嘉所律师
    服务地区:广东-佛山
    如果确认是劳动关系,厂家拖欠工资可以去投诉,依然协商不成可以走劳动仲裁
    2023.12.07 11:54:13
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  • 杨浩辉律师
    服务地区:广东-佛山
    你好,可以申请经济补偿金
    2023.12.07 11:58:49
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-佛山
    你好,签订了劳动合同了吗
    2023.12.07 14:25:11
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  • 陈文杰律师
    服务地区:广东-佛山
    你好,自离没有经济补偿
    2023.12.07 14:30:45
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  • 吴名取律师
    服务地区:广东-广州
    这是不合法,可以申诉,予以确定赔付。
    2023.12.07 17:46:02
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  • 金松律师
    服务地区:广东-广州
    晚上好,为买社保属于违法的
    2023.12.14 18:36:26
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没有签劳动合同但是已经超过两年了,老板也没有发工资怎么办?上班的时候没有打卡记录没有工作服
你好,用人单位未与劳动者签定劳动合同,劳动者可以要求双倍工资。协商未果申请劳动仲裁。
全部7个答案 >
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在没有签订劳动合同但有考勤记录的前提下,老板迟迟不发工资,怎么办比较好
可以向当地的劳动仲裁委投诉反映;超过一个月未签劳动合同,是要支付双倍工资的
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因为是计件的所以也不知道有多少工资,想辞职了,在没有工位又不确定工资怎么发的情况下自离的话会有工资吗
劳动者提出辞职的,没有按照公司规定完成公司工时,公司是可以扣除相应的工资。劳动者认为公司扣除工资金额过多的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,或向劳动争议
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我在上家公司工作一个多月没有签订劳动合同,也没交社保,工资拖
如果劳动者与公司超过1年未签劳动合同,可以要求公司向其支付十一个月的双倍工资;并及时补签劳动合同。补签的合同需由双方协商一致,并采取书面形式。法律依据:《中华人
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工厂过年假期没有工资,没有签订劳动合同,没有购买社保,怎么办
首先可以和用人单位进行协商,按照社保法的规定,用人单位必须在员工入职的三十天内为员工办理社保登记和缴纳;其次可以提起劳动仲裁,协商解决不了的可以提起劳动仲裁,不
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在一个厂里没有签劳动合同。也没有买社保,还有十多天的工资也不
劳动者在公司没有劳动合同也没有社保的,可以催告公司及时与其签约,并为其补缴社保;如果公司拒绝的,则劳动者可以通过向劳动行政部门、社保费用征收机构等投诉的方式来维
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在工厂工作时,我没有签订劳动合同,也没有打卡,口头辞职到期老
您好,建议您找劳动监察大队求助或者申请劳动仲裁讨薪,同时,没有劳动合同这种,可以找工资条、工卡、打卡记录。
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