我现在哺乳期内，昨天突然被公司通知说是没有工作安排没有业务让我回家待岗，每月按北京市最低工资80%发

更新时间：2023-12-07 15:51:24

问题描述：

我现在哺乳期内，昨天突然被公司通知说是没有工作安排没有业务让我回家待岗，每月按北京市最低工资80%发放直到哺乳期结束

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宋学斌律师
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您好！根据《劳动法》，雇主在哺乳期内无法给您安排工作是不合法的。您有权继续享受工资待遇，若公司拒绝支付，您可以与雇主协商解决，如无效可向劳动部门投诉。建议您尽快与公司沟通，维护自己的合法权益。

2023.12.07 10:27:55

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信金国律师
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您好，员工请产假之后回来没有工作岗位，单位安排员工待岗是没有问题的，但是单位需要每月支付员工工资，最低不得低于当地最低工资标准。

2023.12.07 14:29:39

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顾倩律师
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您好，可以申请仲裁，要求单位承担任意待岗的责任，同时要求可以要求相应的经济补偿金，年假及其它加班费等

2023.12.07 10:34:14

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李红律师
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可以仲裁要求单位支付拖欠工资，或以单位未提供劳动条件为由要求单位支付经济补偿

2023.12.07 10:52:38

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岳超律师
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哺乳期肯定不能待岗，就算待岗工资待遇也不能降低

2023.12.07 10:38:01

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高洪旭律师
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您好，公司行为不合法，明确拒绝是可以的。

2023.12.07 13:47:48

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王俊颖律师
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如果您要求恢复岗位，公司有义务为您安排。

2023.12.07 15:51:24

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冯继刚律师
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公司的这个做法是不合法的，可以仲裁索赔

2023.12.07 10:28:05

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孙童律师
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您好及时沟通解决问题维护自身

2023.12.07 10:41:48

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盈科王雨昕律师
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您好，您的问题可以得到解答

2023.12.07 10:33:57

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吴中律师
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您好可就哺乳期咨询解答

2023.12.07 10:28:16

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王锋律师
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具体情况具体分析，能跟我说详细点

2023.12.07 11:15:44

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北京濬远律师
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您好，这要看具体情况，如果公司确实经营困难，可以安排员工待岗。

2023.12.07 13:00:06

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黄峰律师
服务地区：北京-北京

您好方便沟通一下具体情况么

2023.12.07 13:43:23

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