您好，请问实习期间单位可以给实习生购买工伤保险吗

更新时间：2023-12-07 20:06:20

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韩玉红律师
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您好，和单位进行协商。请给予采纳或者好评。

2023.12.07 20:06:20

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张晗生律师
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可以帮你解答的但是最好是得有证据才可以的

2023.12.07 10:07:58

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姜万东律师
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可以投诉处理，积极维权

2023.12.07 11:26:02

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实习生需要签订实习协议。对于公司实习生需要签合同，作为用人单位，应该与实习生签订实习协议，或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议，明确实习生的实习时间、工作时间、实习费、实习内容等细节，同时用人单位可以为实习生购买商业保险，避免实习过程中发生因工受伤后产生经济赔偿纠纷。
在公司实习时我们需要与公司签订协议，签订协议是对我们权益的一种保护，协议是对公司是否合法、工作时间、工作薪资、意外工伤以及发生纠纷等问题的一个明确规定，我们大可不必为实习生需要签订协议吗而担心，正规的企业都会主动选择与员工签订协议，这样对双方都是一种保护。
：法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第十条
【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条
【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2023.12.07 09:39:57

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你好！各地人社部门推出来相关实习的一些规定。用人单位可以为实习生，交纳工伤保险，具体政策需要咨询你们当地的人力资源部门。

2023.12.07 09:40:13

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实习生在实习期间受伤的，一般不属于工伤。由于实习生不具备劳动者的资格，不符合《工伤保险条例》规定的受偿主体资格，不能享受工伤保险待遇，只能按民事侵权纠纷来处理。可以获得工伤保险赔偿的主体只能是与用人单位建立劳动关系或事实劳动关系的劳动者。法律依据：《工伤保险条例》第二条
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

2023.12.07 09:40:31

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