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临时工受伤责任划分
更新时间:2023-12-07 11:31:11
问题描述:
临时工受伤责任划分
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
金淅峰律师
服务地区:河南-南阳
138-3771-3401
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根据单位和个人的过错来进行划分,如单位是否尽到安保义务等方面来认定
2023.12.07 11:31:11
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河南光法南阳律师
服务地区:河南-南阳
156-7278-5862
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你好,可以具体联系吗?有没有签协议
2023.12.07 08:28:26
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肖正伟律师
服务地区:河南-南阳
155-3999-3905
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你好,具体要看情况,有没有过错
2023.12.07 09:29:20
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安玉斌律师
服务地区:河南-郑州
135-9250-0257
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你好,临时工也可以认定工伤
2023.12.06 23:28:51
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劳动纠纷律师团队
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临时工受伤,若属于提供劳务一方因劳务受到损害的,雇用公司与雇员根据双方各自的过错承担相应的责任;若因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担
侵权责任
。法律依据:《
中华人民共和国民法典
》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。
接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
2023.12.06 20:56:12
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找法网咨询顾问
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临时工在工作时受伤,若属于双方属于劳务关系的,提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任;若属于
劳动关系
的,可以由用人单位或职工申请工伤认定。法律依据:《中华人民共和国
民法典
》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。
接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
2023.12.06 20:56:20
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1、临时工在工作中受伤的:
(1)没有签订劳动
合同
,没有购买工伤保险的,由用人单位承担赔偿责任,第三方不承担赔偿责任;
(2)如果由第三方造成人身伤害的,由第三方赔偿。
2、一般情况下临时工在工作中受伤属于工伤,由工伤保险进行赔偿。
3、法律依据:《
中华人民共和国社会保险法
》第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生
工伤事故
的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
第四十二条
由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。
工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。
2023.12.06 20:56:55
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