公司未缴少缴养老金可以申请劳动仲裁经济补偿金吗?

更新时间:2023-12-12 12:38:34
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公司未缴少缴养老金可以申请劳动仲裁经济补偿金吗?
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  • 镇平律师
    服务地区:广东-深圳 181-1710-9600
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    不可以,劳动者以用人单位未足额缴纳或欠缴社会保险费为由请求解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的,不予支持。
    2023.12.07 10:19:41
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  • 国晖律师
    服务地区:广东-深圳 180-3802-0040
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    不可以,劳动者以用人单位未足额缴纳或欠缴社会保险费为由请求解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的,不予支持。
    2023.12.07 16:38:29
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  • 陈鹏辉律师
    服务地区:广东-深圳 132-4732-3505
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    你好 可以协商处理或申请劳动仲裁处理
    2023.12.06 18:47:39
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  • 程辞律师
    服务地区:广东-深圳 137-1423-5799
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    可以的,具体还是要看公司的违规性质
    2023.12.06 15:54:35
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  • 广东凡天律所律师
    服务地区:广东-深圳 186-6435-9787
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    是不能,不属于仲裁申请范畴啊
    2023.12.06 15:41:00
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  • 广东才源律所律师
    服务地区:广东-深圳 137-1229-7006
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    您 好,可以申请劳动仲裁
    2023.12.07 09:24:34
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1223287 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    公司不支付经济补偿金,劳动者可以申请仲裁。因支付经济补偿金所产生的争议,在劳动争议仲裁委员会的受案范围之内,因此当事人可以在仲裁时效期间内,依法向仲裁委员会提出仲裁的申请。
    中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
    中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
    (一)因确认劳动关系发生的争议;
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
    第二十八条
    申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
    2023.12.06 15:12:24
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助57164 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    您好,如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职, 可以申请经济补偿金
    2023.12.06 15:12:47
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助430757 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    你去劳动仲裁部门申请劳动仲裁,可以要求公司补偿金,每为公司工作一年得到一个月补偿金,每月补偿金按照你上年平均工资总额除以12个月。没给交养老保险也可以要求公司补偿20年没交的养老保险金额。
    2023.12.06 15:12:58
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  • 阳贻峰律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,可以要求公司补缴社保
    2023.12.06 15:20:31
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  • 广东策勋律师
    服务地区:广东-深圳
    公司未缴少缴养老金可以申请劳动仲裁经济补偿金
    2023.12.06 15:20:38
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  • 温海宽律师
    服务地区:广东-深圳
    可以要求足额缴纳养老金
    2023.12.06 15:21:38
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  • 广东亿张箭袖律师
    服务地区:广东-深圳
    可以的,您目前多少岁了呢
    2023.12.06 15:33:25
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  • 孙先格律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。建议您去投诉。
    2023.12.06 15:39:11
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  • 赵哲律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,可以协助您处理进行维权的
    2023.12.06 15:52:13
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  • 黄国平律师
    服务地区:广东-深圳
    未足额缴纳社保,严重程度不足以被迫离职,也就是说,不可以以此要求公司支付经济补偿金
    2023.12.06 15:52:23
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  • 张宇律师
    服务地区:广东-深圳
    如果公司未缴或少缴社保,劳动者可以向社保局投诉,要求社保局责令公司补缴社保。同时,劳动者也可以申请劳动仲裁,要求公司支付经济补偿金。
    根据《劳动合同法》的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。因此,如果公司未缴或少缴社保,劳动者可以依据劳动合同法的规定,解除劳动合同并要求支付经济补偿金。
    需要注意的是,在申请劳动仲裁前,劳动者应该先向公司提出要求支付经济补偿金的请求,并与公司协商解决。如果协商不成,劳动者可以向劳动仲裁机构申请仲裁。在申请仲裁时,劳动者需要提供与公司之间的劳动合同、社保缴纳记录等相关证据材料。
    总之,如果公司未缴或少缴社保,劳动者可以申请劳动仲裁经济补偿金。但在申请仲裁前,劳动者应该先与公司协商解决,并保留好相关证据材料。
    2023.12.06 16:09:17
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  • 广东深腾律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,构成被迫解除劳动关系
    2023.12.06 16:13:33
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-深圳
    你好!可以申请劳动仲裁的
    2023.12.06 16:44:48
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  • 郑登卿律师
    服务地区:广东-深圳
    可以,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
    2023.12.07 10:20:24
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  • 王晓君律师
    服务地区:广东-深圳
    可以,这边未缴纳社保可以走被迫离职
    2023.12.09 14:35:52
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  • 姜锋律师
    服务地区:广东-深圳
    没缴纳的话可以帮你申请
    2023.12.12 12:38:34
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