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有个员工说我们拖欠工资,把我们店申请劳动仲裁了,这种咋处理,可是我们每个月都发他发工资
更新时间:2023-12-07 08:28:42
问题描述:
有个员工说我们拖欠工资,把我们店申请
劳动仲裁
了,这种咋处理,可是我们每个月都发他发工资
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
林春光律师
服务地区:山东-淄博
186-1515-8588
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你好,涉及劳动纠纷案件建议及时委托律师帮助代理,具体可以面谈分析。
2023.12.06 18:27:55
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王硕律师
服务地区:山东-临沂
182-6498-4993
咨询我
你好,对于这样的事情,准备工资发放的证据应诉
2023.12.06 10:51:38
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但是我们之间没有劳动合同
2023.12.06 21:43:31
边学亮律师
服务地区:山东-淄博
132-8789-9705
咨询我
这种情况,要看他的仲裁请求,证据
2023.12.06 18:55:50
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徐照峰律师
服务地区:山东-淄博
135-0894-1784
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单位出具发放工资证明就可以
2023.12.07 08:28:42
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刘朋印律师
服务地区:山东-济南
188-6688-5530
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你好,工资是怎么发放的
2023.12.06 13:22:49
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劳动纠纷律师团队
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1241188
人 · 响应时间
平均5分钟内
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投诉或劳动仲裁要求支付工资。对于拖欠工资,可以直接到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》 第五十一条 工资应当以货币形式按月支付,不得克扣或无故拖欠劳动者工资。第七十九条规定,劳动争议发生后可以向单位内部的劳动争议调解委员会申请调解,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁不服的,可以向人民法院提起诉讼。
《
工资支付暂行规定
》
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023.12.06 10:22:42
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找法网咨询顾问
已帮助
766111
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平均4分钟内
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劳动者可以申请劳动
仲裁
,要求用人单位支付被拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
2023.12.06 10:23:05
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平台法律顾问团队
官方
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444698
人 · 响应时间
平均3分钟内
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首先可以和用人单位协商,协商不成。确定用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。
对仲裁结果不满意的,可以向人民法院起诉。据我国法律依据:《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023.12.06 10:23:26
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