公司今天突然发了解除劳动合同通知书，人事还叫我签收了这个解除劳动合同通知书，这会影响仲裁吗

更新时间：2023-12-05 23:56:12

问题描述：

公司今天突然发了解除劳动合同通知书，然后通知明天不用来了，我入职10个月，公司只愿意赔偿一个月，正常我是不是可以拿到2个月的补偿，另外，人事还叫我签收了这个解除劳动合同通知书，说如果我要去仲裁也是要签的，这会影响仲裁吗，我有对话详细录音

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吴国公律师
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你好，你的问题描述不太清晰，希望能提供更多细节，才能给你提供帮助，我们将通过致电您了解您的情况，请留意我们的电话回访。M1

2023.12.05 14:25:11

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孙先格律师
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您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。如果你签了，基本无法申请劳动仲裁。

2023.12.05 14:45:35

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邓五英律师
服务地区：广东-中山 134-2700-6172

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您好，不影响，建议及时向劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求用人单位支付赔偿金。

2023.12.05 23:56:12

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广东临嘉所律师
服务地区：广东-佛山 198-7445-1018

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你好，可以不签的，如果内容涉及说是因个人原因离职，会影响仲裁结果

2023.12.05 14:27:05

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刘斌律师
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你好，这个是可以帮助解决的，通知书上是自离还是其他原因

2023.12.05 14:46:54

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吴昭燕律师
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你好，这种情况是可以申请劳动仲裁

2023.12.05 14:25:44

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广东凡天律所律师
服务地区：广东-深圳 186-6435-9787

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签了就拿不到，建议你走法律程序

2023.12.05 14:25:55

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广东天习律师
服务地区：广东-广州 400-8705-5708

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你好！工作有没有签劳动合同的

2023.12.05 14:32:00

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温海宽律师
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你好，说下具体情况给你解答

2023.12.05 14:28:28

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揭志文律师
服务地区：广东-广州 138-0294-5703

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你好，你们的通知是如何写的

2023.12.05 15:11:47

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天习律所律师
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按照合同约定可以去仲裁的

2023.12.05 14:28:31

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找法网咨询顾问
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你好，收集证据后可以起诉处理

2023.12.05 14:18:53

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解除劳动合同后在一定期限内还能申请劳动仲裁。比如解除劳动合同之后，用人单位需要支付经济补偿金的，而用人单位却不按照规定支付经济补偿金的，劳动者是有权向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2023.12.05 14:19:07

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你好，可以协商解决

2023.12.05 14:19:14

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罗娟娟律师
服务地区：广东-深圳

公司今天突然发了解除劳动合同通知书，不要签名

2023.12.05 16:05:46

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