我21年11月8号入职，今年12月8号离职，他们12月1日通知的我那我的n是2.5么

更新时间：2023-12-06 19:39:52

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吴丁亚律师
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您好，若无故辞退可以搜集证据申请劳动仲裁维权，要求单位支付二倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金按照离职前十二个月的平均工资为基数。

2023.12.05 15:15:21

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顾倩律师
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您好，若用人单位违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

2023.12.05 15:34:23

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王俊颖律师
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您好，您的n按照离职时间进行计算，21.11.8-23.12.8，n应该是2.5

2023.12.05 15:29:04

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李红律师
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是否违法辞退要根据单位辞退理由和掌握的证据确定，如果违法辞退可以要求2N赔偿金

2023.12.05 14:58:34

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宋学斌律师
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在法律上，根据你提供的时间线，你的工作期限应该为31天，不是2.5个月。

2023.12.05 14:27:32

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盈科王雨昕律师
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您好，离职是没有赔偿的。您签字了吗？

2023.12.05 14:31:27

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于子强律师
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如果违法解除劳动合同应当2N+1赔偿

2023.12.06 19:39:52

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范琪律师
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是的，具体诉讼还是需要看证据

2023.12.05 16:34:28

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冯继刚律师
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你好，合同是什么时候到期呢

2023.12.05 14:51:21

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吴中律师
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您好可就具体问题咨询解答

2023.12.05 14:39:51

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