想要劳动关系证明

更新时间:2023-12-05 16:55:24
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想要劳动关系证明
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-广州 159-8914-9377
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    如果您需要劳动关系证明,可以向您所在的单位或公司提出申请。一般来说,您需要提供一些个人信息,例如姓名、身份证号码、入职时间、工作岗位等,以便单位或公司核实您的身份和劳动关系。
    2023.12.05 15:29:11
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 400-8705-5708
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    你好!工资支付凭证或记录职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录
    2023.12.05 14:28:57
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  • 广东凡天律所律师
    服务地区:广东-深圳 186-6435-9787
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    是有劳动纠纷的案子吗,建议你走程序维权啊
    2023.12.05 14:44:24
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  • 华然律师
    服务地区:广东-广州 199-2877-8872
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    想要劳动关系证明,找你服务的公司要啊
    2023.12.05 16:55:24
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  • 彬彬律师
    服务地区:广东-惠州 189-3352-6062
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    劳动证明你是什么原因要劳动证明呐?
    2023.12.05 16:48:23
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  • 天习律所律师
    服务地区:广东-广州 130-0209-1270
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    你好双方有无签订合同约定
    2023.12.05 14:36:58
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  • 揭志文律师
    服务地区:广东-广州 138-0294-5703
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    你好是徐娅提供劳动证明的
    2023.12.05 14:38:42
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  • 温海宽律师
    服务地区:广东-深圳 186-6629-0475
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    具体情况说下给到解决方案
    2023.12.05 14:45:30
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  • 吴国雄律师
    服务地区:广东-广州 175-7601-2501
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    可以让单位开具证明材料
    2023.12.05 13:28:56
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  • 综合律师团队推荐
    已帮助950630 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    一般可以确定劳动关系的材料有:

    1.工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;

    2.用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;

    3.劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等;

    4.考勤记录;

    5.其他劳动者的证言等。法律依据:《劳动和社会保障部〈关于确立劳动关系有关事项的通知〉》第一条
    确定劳动关系需要的条件有:
    (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。
    (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动。
    (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
    2023.12.05 12:54:24
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助664561 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    员工证明劳动关系可提供以下证据
    1、工资支付凭证、社保支付凭证;
    2、单位出具的工作证、服务证等与工作有关的证件;
    3、劳动者填写的用人单位招聘登记表、登记表等招聘记录;
    4、考勤记录;
    5、其他工人的证言。
    劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。
    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法
    第十条
    建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。


    2023.12.05 12:54:35
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1987604 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    劳动关系的证明材料有以下五点:
    1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;
    2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
    3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
    4、考勤记录;
    5、其他劳动者的证言等。
    劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。
    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法
    第十条
    建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。


    2023.12.05 12:54:41
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