一年之内合同到期前不得离职，合法吗？如果签了这样的合同，中途离职，我能追回这500元吗？

更新时间：2023-12-05 10:04:41

问题描述：

你好，单位要和我签一年合同，压我500元工资，一年之内合同到期前不得离职，离职就会扣掉这500元，合法吗？如果签了这样的合同，中途离职，我能追回这500元吗？

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双方合同中可以约定服务期，但是如果在合同中约定没有到期，你离职的单位扣你工资是违法的。

2023.12.04 22:19:48

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您好，压工资不合理可以索要工资

2023.12.05 10:04:41

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

2023.12.04 21:50:49

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你好，如所在单位有劳动争议调解委员会，可申请调解。

2023.12.04 21:51:30

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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