三轮车在公司载人发生意外，导致受害人右手骨折断裂

更新时间：2023-12-04 18:38:11

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天津国三奥律师
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你好，三轮车在公司载人发生意外，导致受害人右手骨折断裂，看具体情况，可能是工伤，也可能是人身损害赔偿

2023.12.04 15:08:18

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郭明律师
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如果伤者符合条件，交通事故和工伤待遇双重赔偿。

2023.12.04 14:28:12

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天津卓旭律所律师
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要看意外是什么情况下发生的，具体情况具体分析

2023.12.04 14:20:34

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吴丁亚律师
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你好，如果是在工作中受伤，可以申请工伤认定。

2023.12.04 18:38:11

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金雅东律师
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起诉骑三轮的，具体咨询可以加我

2023.12.04 14:09:06

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天津东方律所律师
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您好，您想咨询员工受伤的问题吗

2023.12.04 14:30:55

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王文奎律师
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你有什么问题，需要看事故认定书

2023.12.04 16:22:22

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天津简阳律师
服务地区：天津-天津 137-5255-2337

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你好这个问题双方协商解决一下

2023.12.04 14:21:45

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陈凤律师
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如果属于工伤，单位承担责任。

2023.12.04 15:28:21

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泰仁律所律师
服务地区：天津-天津 181-1783-9638

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您好，现在赔偿协商不好吗

2023.12.04 13:48:53

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孙志伟律师
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你好，建议你报警划分责任

2023.12.04 18:33:30

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找法网咨询顾问
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法律分析：需要结合实际情况而定。
劳务人员在从事劳务活动中发生交通事故受伤的，首先要确定事故的责任，如果不是劳务人员责任的，可以要求用工单位和交通事故责任人赔偿，如果是劳务人员责任的，由用工单位赔偿。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。
第十条承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。
雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

2023.12.04 13:33:07

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翟亚鲁律师
服务地区：天津-天津

你好，是发生交通事故了吗

2023.12.04 13:56:17

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