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我怏满55周岁在公司已做满十六年了,,如果公司把我辞退了,有补偿金吗
更新时间:2023-12-05 09:43:00
问题描述:
我怏满55周岁在公司已做满十六年了,,如果公司把我辞退了,有补偿金吗
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徐清岑律师
服务地区:上海-上海
173-0186-1583
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我怏满55周岁在公司已做满十六年了,,如果公司把我辞退了,有补偿金吗 您好
2023.12.03 16:03:05
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马菊镁律师
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136-0164-0389
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您这种情况可以主张经济补偿金,若公司违法解除劳动合同的可以主张赔偿金。
2023.12.04 22:34:59
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百全律所律师
服务地区:上海-上海
183-2158-2603
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怏满55周岁在公司已做满十六年了,,如果公司把我辞退了,有补偿金
2023.12.03 17:16:39
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汪东先律师
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135-6455-0587
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您好依据法定退休年龄解除合同是没有补偿
2023.12.03 16:09:58
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郑斐戈律师
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180-1855-3790
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你好,是在同一家公司工作了16年吗?
2023.12.04 14:49:16
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荣兆栋律师
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131-6602-0783
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男的还是女的 16年无固定期限合同
2023.12.04 06:14:14
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张春利律师
服务地区:上海-上海
159-2135-9924
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你好,可以拿到赔偿的,我们帮你申请
2023.12.04 13:50:49
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徐孝乐律师
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181-1710-9600
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您好 到退休年龄是没有赔偿的呢
2023.12.04 09:06:38
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高昆伦律师
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189-1770-8681
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您好,签订劳动合同是有补偿金的
2023.12.04 10:32:45
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俞超强律师
服务地区:上海-上海
159-0192-0395
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不得辞退,否则双倍经济补偿
2023.12.03 17:00:30
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任涌律师
服务地区:上海-上海
139-1759-0262
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男性还是女性啊,不一样的啊
2023.12.03 18:18:01
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董建华律师
服务地区:上海-上海
180-1976-6667
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您好,您的问题可以委托律师
2023.12.04 10:19:52
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刘鹏律师
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199-2182-6717
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可以要求,找专业的协助处理
2023.12.04 10:26:17
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需要补偿。
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动
合同
的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
2023.12.03 15:35:19
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如果员工在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位一般不能辞退员工,否则属于违法解约的行为,要向员工支付双倍的经济补偿金;但是员工如果具有严重违反用人单位的规章制度等情形的,则单位可以辞退该员工,并且不需要给予经济补偿。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
第四十二条
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
2023.12.03 15:35:28
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劳动纠纷律师团队
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需要补偿。
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
2023.12.03 15:35:49
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张力心律师
服务地区:上海-上海
你是几岁退休?秋前辞退,你是有补偿金的,如果是退休年龄是没有补偿金
2023.12.03 16:18:51
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黄河律师
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根据中国的劳动法,如果公司解雇员工,员工有权获得一定的经济补偿。补偿金的数额通常根据员工的工龄、工资和当地相关法规来确定。因此,如果公司解雇您,您可能有权获得一定的经济补偿。
但是,具体的补偿金额和补偿方式需要查看您所在公司的具体规定和当地的劳动法规。建议您向公司的人力资源部门或劳动法律专业人士咨询,以了解您的具体权利和补偿情况
2023.12.03 16:44:33
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上海锦政律师
服务地区:上海-上海
你好,可以给你专业的法律建议
2023.12.03 17:03:25
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周宇龙律师
服务地区:上海-上海
您好!公司这边什么原因辞退呢
2023.12.04 09:52:34
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朗娜律师
服务地区:上海-上海
你好,详细与我们沟通具体情况,提供解决方案
2023.12.04 10:32:45
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郝淑红律师
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百纳律师可以帮到您解决法律问题
2023.12.04 11:06:03
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任思雨律师
服务地区:上海-上海
你在这个公司上班十几年不是公司可以辞退你不给你赔偿的原因
2023.12.04 21:07:54
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富誉律所律师
服务地区:上海-上海
您好,按照劳动合同的签订,做满一年补一个月
2023.12.05 09:43:00
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