公司搬迁，但是现在他已经开始搬运东西了，但是他还没有给员工有书面的通知，我们应该怎么样去处理

更新时间：2023-12-04 20:28:14

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

广东华穗律所律师
服务地区：广东-广州 137-2988-8881

咨询我

公司搬迁，但是现在他已经开始搬运东西了，但是他还没有给员工有书面的通知，可以申请劳动仲裁

2023.12.03 16:07:36

点赞
邓五英律师
服务地区：广东-中山 134-2700-6172

咨询我

您好，积极与公司协商，如果搬迁至较远地方可要求解除双方劳动关系，并且要求经济补偿金。

2023.12.03 10:08:05

点赞
温海宽律师
服务地区：广东-深圳 186-6629-0475

咨询我

应该录制搬迁视频，并且如果没有劳动条件可以要求单位提供劳动条件

2023.12.02 22:23:22

点赞
杨旭飞律师
服务地区：广东-广州 180-2346-2488

咨询我

你好！你可以提起劳动仲裁的，请问电话可以联系到你吗

2023.12.03 09:58:41

点赞
天习律所律师
服务地区：广东-广州 130-0209-1270

咨询我

按照儿胡同约定可以起诉的

2023.12.04 15:12:39

点赞
广东天习律师
服务地区：广东-广州 400-8705-5708

咨询我

你好，签订了劳动合同了吗

2023.12.04 20:28:14

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1422960 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

公司搬迁耗着不辞退不给赔偿金可以到劳动行政部门举报或者申请劳动仲裁。准备好相关的证据，比如公司搬迁不赔偿耗着员工的相关证据等，及时申请劳动仲裁，并且可同时申请财产保全，防止公司转移财产。
另外，不要被公司这种强硬蛮横的态度吓到，要用于维护自己的合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

2023.12.02 21:25:35

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1839725 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

公司搬走了，地址不迁走，
可向市场监督管理局举报
，会责令其迁走。如果还不迁会对其处罚，强制迁走。
公司搬走了地址不迁走可以通过市场监督管理部门申请变更，因为我们需要这个地址注册新的公司，而一个地址不能注册两个公司，只要我们拿着签订地址的协议去市场监管部门去申请变更，就可以通过审批后成为我们用的地址了，跟原来没关系了。

2023.12.02 21:25:48

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助201094 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

公司搬迁，超出劳动合同约定的工作地点范围的，用人单位应当与劳动者协商，愿意到新地点去工作的，签订劳动合同变更协议，到新地点继续履行合同。不愿意去的，用人单位应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

2023.12.02 21:25:59

点赞
吴名取律师
服务地区：广东-广州

可以后续据此申诉，予以确定赔偿。

2023.12.02 23:09:00

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。