为了公司更好经营运转，中途不救不退，入职不录用退还，自动放弃或不故不退，岗位不适合可申请调换

更新时间：2023-12-05 10:31:13

问题描述：

、为了公司更好经营运转，提升服务质量。根据不同工作岗位，收 ].资料报取服务管理费(300M、400口、500口、1000口，现场之后，并且发送项目地址以及联系方式之后，中途不救不退，入职不录用退还，自动放弃或不故不退，岗位不适合可申请调换

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为了公司更好经营运转，提升服务质量。根据不同工作岗位，收

2023.12.02 20:21:07

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徐孝乐律师
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您好根据您这边描述是不合理的您这边可以举报的呢

2023.12.04 09:19:11

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高昆伦律师
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您好，请问您需要咨询的劳动纠纷问题是什么

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你好，可以给你专业的法律建议

2023.12.02 20:43:06

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你的岗位调换问题解决了吗

2023.12.05 10:31:13

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任涌律师
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具体根据合同依法处理

2023.12.02 20:07:06

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法律分析：可以转的。只要工作调动或者缴纳公司变更等可以申请转换的。但是最后的收取要看在那边缴纳的时间长了，应该是以缴纳时间长的为最终领取比例。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2023.12.02 19:46:37

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