在公司签了实习协议，口头约定的工资应该是底薪5000+提成，是不是应该全额发放工资？
更新时间：2023-12-02 15:13:32
问题描述：
你好，我是一名大四实习生，在公司签了实习协议，实习期是8月17日到11月16日，公司没有盖章，我在11月24日口头提出离职，实习期满后正常离职。口头约定的工资应该是底薪5000+提成，我有之前发工资的转账记录和工资表，协议没有明确规定工资。公司是不是应该全额发放工资？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
