可公司只和我签了试用期协议，并没有和我签劳动合同也没给我购买社保，如果老板不让离职说要提前30天或提

更新时间：2023-12-01 16:43:47

问题描述：

工作2个月多月了，可公司只和我签了试用期协议，并没有和我签劳动合同也没给我购买社保，我现在想离职，是可以今天提交一份（离职通知/离职申请）后让公司把工资结清后直接走人吗？如果老板不让离职说要提前30天或提前3天申请怎么办

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您好，不可以,1.只签试用期合同是违反《劳动法》的。依据我国劳动法,劳动合同可以约定。试用期最长不得超过六个月。根据上述规定,劳动者和用人单位建立劳动关系,就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式,所以也应当签订劳动合同。2.公司不批准辞职劳动者提前30天提出辞职申请，到时间可以离职即可。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023.12.01 11:40:07

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刘斌律师
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工作2个月多月了，可公司只和我签了试用期协议，并没有和我签劳动合同也没给我购买社保，我现在想离职，是可以今天提交一份（离职通知/离职申请）后让公司把工资结清后直接走人吗？如果老板不让离职说要提前30天或提前3天申请怎么办

2023.12.01 10:37:39

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石健伟律师
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您好，按法律规定流程离职，试用期内提前三天，试用期满后提前三十天书面提出离职通知即可，无需单位批准，或者和公司协商提前时间告知的时间

2023.12.01 10:32:03

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唐娟律师
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你好！试用期内只需提前三天递交离职申请书即可

2023.12.01 11:06:21

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陈世炫律师
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你好，可以要求公司补缴社保的

2023.12.01 11:58:06

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窦艳华律师
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你好这边建议你直接劳动仲裁

2023.12.01 13:57:32

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揭志文律师
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你好，可以劳动仲裁的这个情况

2023.12.01 14:06:06

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吴昭燕律师
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你好，可以先和公司进行协商

2023.12.01 11:17:09

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广东天习律师
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你好！按照协议约处理的

2023.12.01 16:43:47

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金松律师
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你好不合理的，去起诉的

2023.12.01 11:25:21

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交了离职申请后的30天可离职，劳动者解除劳动合同应该提前三十天以书面形式通知公司。但若公司未按规定为员工缴纳社保劳动者可随时进行离职。公司未和员工签订劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
公司不让离职以及公司未及时交社保的可申请劳务仲裁或是向当地社保部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2023.12.01 09:57:29

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法律分析：最好在当月在职公司交完社保后离职，如果双方没有协商一致，一般需要提前三十天告知自己要离职。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023.12.01 09:57:32

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吴名取律师
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可以后续主张，予以确定赔偿。

2023.12.01 10:23:44

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曾颖律师
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请问您法律问题目前处理好了吗？是否还有相关疑问呢？

2023.12.01 11:29:21

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孙先格律师
服务地区：广东-深圳

您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。试用期离职需要提前三天通知用人单位。

2023.12.01 11:56:35

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