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可公司只和我签了试用期协议,并没有和我签劳动合同也没给我购买社保,如果老板不让离职说要提前30天或提
更新时间:2023-12-01 16:43:47
问题描述:
工作2个月多月了,可公司只和我签了试用期协议,并没有和我签劳动
合同
也没给我购买社保,我现在想离职,是可以今天提交一份(离职通知/离职申请)后让公司把工资结清后直接走人吗?如果老板不让离职说要提前30天或提前3天申请怎么办
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15位律师解答
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广东华穗律所律师
服务地区:广东-广州
137-2988-8881
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您好,不可以,1.只签试用期合同是违反《劳动法》的。依据我国劳动法,劳动合同可以约定。试用期最长不得超过六个月。根据上述规定,劳动者和用人单位建立劳动关系,就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式,所以也应当签订劳动合同。2.公司不批准辞职劳动者提前30天提出辞职申请,到时间可以离职即可。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023.12.01 11:40:07
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刘斌律师
服务地区:广东-广州
159-8914-9377
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工作2个月多月了,可公司只和我签了试用期协议,并没有和我签劳动合同也没给我购买社保,我现在想离职,是可以今天提交一份(离职通知/离职申请)后让公司把工资结清后直接走人吗?如果老板不让离职说要提前30天或提前3天申请怎么办
2023.12.01 10:37:39
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石健伟律师
服务地区:广东-广州
130-1606-9230
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您好,按法律规定流程离职,试用期内提前三天,试用期满后提前三十天书面提出离职通知即可,无需单位批准,或者和公司协商提前时间告知的时间
2023.12.01 10:32:03
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唐娟律师
服务地区:广东-广州
198-6622-8930
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你好!试用期内只需提前三天递交离职申请书即可
2023.12.01 11:06:21
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陈世炫律师
服务地区:广东-广州
135-7055-8279
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你好,可以要求公司补缴社保的
2023.12.01 11:58:06
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窦艳华律师
服务地区:广东-广州
133-1625-9942
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你好 这边建议你直接劳动仲裁
2023.12.01 13:57:32
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揭志文律师
服务地区:广东-广州
138-0294-5703
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你好,可以劳动仲裁的这个情况
2023.12.01 14:06:06
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吴昭燕律师
服务地区:广东-广州
181-0262-0654
咨询我
你好,可以先和公司进行协商
2023.12.01 11:17:09
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广东天习律师
服务地区:广东-广州
400-8705-5708
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你好! 按照协议约处理的
2023.12.01 16:43:47
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天习律所律师
服务地区:广东-广州
130-0209-1270
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你好不合理的,去起诉的
2023.12.01 11:25:21
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交了离职申请后的30天可离职,劳动者解除劳动合同应该提前三十天以书面形式通知公司。但若公司未按规定为员工缴纳社保劳动者可随时进行离职。公司未和员工签订劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
公司不让离职以及公司未及时交社保的可申请劳务
仲裁
或是向当地社保部门投诉。法律依据: 《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2023.12.01 09:57:29
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平台特邀律师
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已帮助
1579017
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法律分析:最好在当月在职公司交完社保后离职,如果双方没有协商一致,一般需要提前三十天告知自己要离职。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023.12.01 09:57:32
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吴名取律师
服务地区:广东-广州
可以后续主张,予以确定赔偿。
2023.12.01 10:23:44
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曾颖律师
服务地区:广东-广州
请问您法律问题目前处理好了吗?是否还有相关疑问呢?
2023.12.01 11:29:21
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孙先格律师
服务地区:广东-深圳
您好,煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。试用期离职需要提前三天通知用人单位。
2023.12.01 11:56:35
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