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你好!我们是发包单位,工程找了外包工做,当时没有签责任协议,现在员工受工伤,赔付怎么定责?
更新时间:2023-12-04 20:09:50
问题描述:
你好!我们是发包单位,工程找了外包工做,当时没有签责任协议,现在员工受工伤,赔付怎么定责?
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19位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘斌律师
服务地区:广东-广州
159-8914-9377
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你好,如果发包单位在发包过程中存在过错,如未对外包工进行必要的安全培训、未提供必要的安全设备等,那么发包单位应承担一定的责任。
如果外包工在施工过程中存在过错,如未按照规定操作、未采取必要的安全措施等,那么外包工应承担一定的责任。
2023.12.01 09:56:07
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广东华穗律所律师
服务地区:广东-广州
137-2988-8881
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你好!我们是发包单位,工程找了外包工做,当时没有签责任协议,现在员工受工伤,要承担责任
2023.12.01 19:44:23
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陈鹏辉律师
服务地区:广东-深圳
132-4732-3505
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你好,你们可能是需要承担责任的,先让他们自己解决。
2023.12.01 10:05:44
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彬彬律师
服务地区:广东-惠州
189-3352-6062
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那这个的话,员工有没有是工作时间?工作地点是?
2023.12.01 09:54:34
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温海宽律师
服务地区:广东-深圳
186-6629-0475
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责任规定要看劳动者主体单而定
2023.12.01 09:51:29
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唐裕文律师
服务地区:广东-广州
138-0887-6387
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你好!属于工伤,申请工伤赔偿
2023.12.01 10:08:55
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吴国公律师
服务地区:广东-广州
130-4804-4663
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您好,遇到纠纷可以直接起诉s
2023.12.01 10:33:17
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吴昭燕律师
服务地区:广东-广州
181-0262-0654
咨询我
你好,这种情况需要具体分析
2023.12.01 10:07:06
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广东凡天律所律师
服务地区:广东-深圳
186-6435-9787
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你好,一般由用工单位负责。
2023.12.01 10:08:53
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邓立庆律师
服务地区:广东-广州
180-5422-8909
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有相关证据可以收集并保存
2023.12.01 12:43:20
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广东天习律师
服务地区:广东-广州
400-8705-5708
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你好,签订了劳动合同了吗
2023.12.04 20:09:50
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天习律所律师
服务地区:广东-广州
130-0209-1270
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按照合同约定可以申请的
2023.12.01 11:23:47
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平台法律顾问团队
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1、应当按照
工伤保险条例
的规定获得相应赔偿。没签合同不能否定用人单位和劳动者之间的
劳动关系
,所以,在工地上受伤,只要是属于工伤,不论是否签有劳动合同,都应当按工伤保险条例来进行保险赔偿
2、首先要通过
劳动仲裁
确定双方存在劳动关系,这是认定工伤的前提条件
2023.12.01 09:14:23
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平台特邀律师
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482648
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平均4分钟内
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法律分析:在工地受工伤后并没有签署劳动
合同
的赔偿首先双方协商,协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请
劳动争议
仲裁
、诉讼。法律规定,若是直接由包工头招用的工人在工地上受伤,可以直接找分包给包工头的项目分包单位承担工伤保险责任。法律依据:《工伤保险条例》 第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
2023.12.01 09:14:24
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
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人 · 响应时间
平均2分钟内
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工地工人受伤的,由雇主承担赔偿责任,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
目前我国对人身伤害事故赔偿作出规定的主要是法律依据:《
民法典
》以及最高法院对人身损害、精神损害的司法解释。如果双方协商不成,工人可以通过民事诉讼解决。如果走这个途径维权,维权对象是包工头、承包工程的老板、业主单位,三者承担
连带责任
。
工伤赔偿
理赔步骤详解
1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定。
2、如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
3、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。
4、工伤赔偿:
(1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金。
(2)如果选择辞职的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
2023.12.01 09:14:53
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唐程义律师
服务地区:广东-广州
你好,根据你描述的工伤认定没
2023.12.01 09:41:08
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黄晓斌律师
服务地区:广东-惠州
您好,具体的根据民法典和工伤保险条例认定。贵公司发包工程给个人或者无资质的公司,施工合同无效。贵公司承担后可以向雇佣人主张赔偿
2023.12.01 09:55:09
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吴名取律师
服务地区:广东-广州
一般是暗中实际的协议,确定责任主体。
2023.12.01 10:20:01
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何子豪律师
服务地区:广东-深圳
劳动诉讼,或称劳动争议诉讼是指人民法院对当事人不服劳动争议仲裁机构的裁决或决定而起诉的劳动争议案件,依照法定程序进行审理和判决,并对当事人具有强制执行力的一种劳动争议处理方式。
2023.12.01 13:40:51
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